【正文】 ，始終堅持藥品零差價銷售和網(wǎng)上購藥，除部分急救藥品外，從未有網(wǎng)外購藥現(xiàn)象。主動接受人民群眾的監(jiān)督。四、衛(wèi)生室的工作運行實行了村衛(wèi)生室全員聘用制度，建立了績效考核和收入分配機制，強化了對村衛(wèi)生室的建設、管理和監(jiān)督工作?？傊肽陙淼墓ぷ麟m然取得了一些成績，但與上級和人民群眾的要求還有一定的差距。通過強化內(nèi)部績效考核管理，構(gòu)建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過有效開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”和“三好一滿意”活動，全面加強內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，全年工作在縣局年終工作檢查中名列中間組第一名，公共衛(wèi)生檢查全縣衛(wèi)生系統(tǒng)第四名，連續(xù)第三年被縣衛(wèi)生局評為優(yōu)勝單位。二、講求實效，加強管理，增加效益對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織的協(xié)調(diào)和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉(xiāng)人民群眾治愈常見病、多發(fā)病提供便利，使衛(wèi)生院的社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。嚴格執(zhí)行“德、能、勤、績、效”為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范按勞記籌的原則下支取績效工資，全員積極性被充分的激發(fā)出來。繼續(xù)落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度按照縣衛(wèi)生局和縣合管辦的安排，我院及時組織成立了合作醫(yī)療領導小組，完善了我院的合作醫(yī)療服務管理制度，保證了合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。雖然我院醫(yī)改后每月純利潤虧損達15萬左右，半年近百萬，同時面臨著職工工資和福利的難以保障，但全院干職工都能堅守工作崗位，做到了醫(yī)改后人心穩(wěn)、干勁足，使我院今年的醫(yī)改工作獲得了階段性勝利。（3）雖然自6月20日起醫(yī)院實行了藥品零利率，但經(jīng)國家醫(yī)改相關政策的扶持和全院干職工全體努力，醫(yī)院依然保障了職工工資的全額發(fā)放以及國家規(guī)定的部分福利。在計劃免疫工作中，以計劃免疫工作計劃為目標，努力完成各項任務指標，重點加強邊遠山區(qū)的免疫接種工作，加強信息錄入管理，2011年共出生兒童463人，建卡、建證455人，建卡、證率98%，基礎免疫接種，卡介苗128人，乙肝疫苗1200人，糖丸1400粒，百白破疫苗1420人，麻風疫苗390人，A群流腦疫苗850人，累計接種各種疫苗16000余針次，為實現(xiàn)全國消滅麻疹承諾，于2011年9月在轄區(qū)內(nèi)開展了8月至4歲適齡兒童的麻疹強化免疫接種工作，共接種目標兒童1300余人，圓滿完成了市、縣級下達的任務，多次代表縣迎檢，受到上級肯定。公衛(wèi)辦切實履行了轄區(qū)公共衛(wèi)生監(jiān)督和醫(yī)療衛(wèi)生管理職能，加強對轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生日常監(jiān)督管理。有利的維護了廣大消費者的合法權益、杜絕了食品中毒事件的發(fā)生。二是加強了孕產(chǎn)婦、嬰幼兒兩個系統(tǒng)的管理。三規(guī)范了《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放和管理，對《出生醫(yī)學證明》的各種資料按要求進行填寫和登記，實行了《出生醫(yī)學證明》的打印，保證了《出生醫(yī)學證明》發(fā)放的嚴肅性和準確性。按照規(guī)范要求，以公衛(wèi)辦為主，成立了12余人的體檢工作組，帶著儀器設備，逐村上門開展65歲以上老年人、03歲兒童、孕產(chǎn)婦以及慢病等重點人群的體檢。加強工會班子自身建設，組織工會班子成員認真學習了《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》，提高了業(yè)務水平，充分發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。醫(yī)院工會組織了一些喜聞樂見，職工參與熱情高的文娛體育活動，組織球隊與兄弟單位進行了籃球友誼賽，增進了友誼，交流了情感。，中央下?lián)芰速Y金100萬元，對醫(yī)院門診樓以及污水處理系統(tǒng)進行了改造，修建花園，美化環(huán)境，大大改善了醫(yī)院的辦公以及住院條件，降低了醫(yī)院對周邊環(huán)境的污染，按規(guī)定設立了藥品公示電子顯示屏。（1）今后設想加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平。XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院 XX 2012年12月8日。開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。七、個人存在的問題：因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經(jīng)驗方面存在不足。，通訊等設施的正常運轉(zhuǎn)，為衛(wèi)生院全面開展工作提供后勤保障。關注弱勢群體，關愛職工生活。五、紅會、工會工作我院每年定期開展到敬老院為孤寡老人免費體檢活動，包括B超，化驗等的項目，2011年共計免費體檢150人次，為老人們免費注射預防流感疫苗，并為健康體檢中發(fā)現(xiàn)的高血壓和糖尿病患者發(fā)放了免費藥品，免除費用4000余元。全年未發(fā)生一例孕產(chǎn)婦死亡病例，各種報表及時、準確，認真完成了各項指標任務。在我們的宣傳發(fā)動下，全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦及兒童家長的保健意識提高了，孕產(chǎn)婦住院分娩率上升了，全鎮(zhèn)共有孕產(chǎn)婦463人，其中高危79人，住院分娩463人，高危住院分娩率100%。一是健全了各項保健制度，落實了婦幼保健網(wǎng)絡直輸工作。配合衛(wèi)監(jiān)所做好違法案件調(diào)查取證，文書送達和許可證送達工作。切實做好了結(jié)核病人轉(zhuǎn)診工作，嚴格按照《湖南省結(jié)核病人歸口管理工作規(guī)范》的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)病人及時向縣疾控中心結(jié)防科轉(zhuǎn)診，使 23名肺結(jié)核病人真正享受到了免費治療，對病人治療期間進行了全程督導，該項工作得到縣、市疾控中心的充分肯定。其中現(xiàn)場120出診救援326余次，累計搶救、救治及轉(zhuǎn)診患者320余人次。其他收入完成73萬元，比去年35萬元，增加38萬元，同比增加52%。2011年我鎮(zhèn)農(nóng)民參合率達到98 %，基本確保了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的全面平穩(wěn)運行。在業(yè)務水平上本人也嚴格要求自己，認真學習醫(yī)學理論知識和實踐技能。每周召開院務會，內(nèi)容包括政治、業(yè)務、行風以及醫(yī)院近周發(fā)生事情等，重要文件精神及時組織學習，并采用層層傳達學習的方式和干職工會議讓全院職工知曉；加強行風建設?，F(xiàn)就一年來的實際工作總結(jié)如下：一、遵紀守法，廉潔奉公以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質(zhì)；以開展“平安醫(yī)院”“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法，認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產(chǎn)黨員的要求來規(guī)范自己，經(jīng)得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。在今后的工作中，我繼續(xù)按照局黨委的安排部署，緊