“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題征文活動方案（本站推薦）(文件)
【正文】 ，他們看到的只是個別現(xiàn)象。工會工作是集團公司非常重要的工作，體現(xiàn)了集團公司始終堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針和認真踐行“關(guān)愛員工、惠及民生”的根本宗旨。一是進一步提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。要不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為機關(guān)工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到工作中。在這個偉大的征程中，機關(guān)人只有始終以同煤人的責(zé)任感和使命感，查找思想、作風(fēng)上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，才能打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，為集團公司早日跨進中國100強，世界 500強提供強有力的思想和組織保證。二是及時學(xué)習(xí)紀委文件，提高廉潔從政意識。四是抓督查力度，促進制度落實。堅持“小紀律大作風(fēng)”理念，從嚴要求，從嚴管理，嚴查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴查工作期間任何形式的娛樂行為，堅持天天查、不定時地查，強化機關(guān)科室紀律觀念，確保工作秩序井然。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題嚴格按有關(guān)制度的扣分標準和罰款規(guī)定進行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀問題的發(fā)生。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機制?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”活動心得體會Xx公司 xxx 2012530第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象[定稿]轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)意識，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個方面進一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。三、建立轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)長效機制，為實現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，早日建成煤電一體化國際能源大集團提供強大持久的精神動力。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對策性研究，形成一批對集團公司各級黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報告，為集團公司黨政科學(xué)決策和工會工作的順利開展提供重要依據(jù)。培養(yǎng)工會機關(guān)干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身精神；培養(yǎng)工會機關(guān)干部對集團公 司事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻的道德修養(yǎng)，做集團公司廣大干部群眾和機關(guān)管理人員的表率。我感到責(zé)任重大，誠惶誠恐。二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參
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