【正文】 來源。不該說的話不說，不該做的事不做。守住本分，愛崗敬業(yè)。崇尚和諧，反對(duì)極端。對(duì)損害群眾利益、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的現(xiàn)象，沒有及時(shí)制止。一、存在的問題。二是對(duì)黨的政策理解不夠。，從嚴(yán)整肅理想動(dòng)搖信念滑坡問題。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，不能充分指導(dǎo)分管科室和基層學(xué)校的各項(xiàng)工作，有時(shí)習(xí)慣于已有經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)辦法，缺乏勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認(rèn)為肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，深思急恐，這些現(xiàn)象都是理想信念出現(xiàn)滑坡的前期表現(xiàn)。在聽取干部職工的意見和建議時(shí)有時(shí)候時(shí)間偏短，聽取的不夠全面；遇事還不夠沉著理性，有時(shí)還存在同志之間溝通不夠的現(xiàn)象，開展批評(píng)和自我批評(píng)辣味不夠。作風(fēng)不夠過硬。表現(xiàn)在工作上熱情較高，可是工作方法不足，也沒有嚴(yán)格以核心價(jià)值觀規(guī)范和要求自己，為干部群眾帶好頭、領(lǐng)好路。在思想作風(fēng)和廉政建設(shè)上，多年來都能嚴(yán)格按照干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求約束自己，特別是在項(xiàng)目招標(biāo)等重要環(huán)節(jié)和敏感問題上都與主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員共同研究，從不自作主張，真正體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。在“兩學(xué)一做”“三嚴(yán)三實(shí)”過程中，雖然原原本本研讀了文件，但領(lǐng)會(huì)不夠，特別是對(duì)黨的“十九大”以來的一些新理論、新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實(shí)質(zhì)，制約了自己的思想認(rèn)識(shí)水平，制約了用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在日常工作中，因總害怕越位和錯(cuò)位，墨守成規(guī)多，創(chuàng)造性開展工作不夠。，堅(jiān)定理想信念。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀。，切實(shí)依法管權(quán)用權(quán)。始終謹(jǐn)小慎微。堅(jiān)決克服“守?cái)傋印薄盎烊兆印焙克枷?，?jiān)決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。同時(shí)，結(jié)合“講嚴(yán)立”主題，圍繞“六聚焦六整肅”，以魯煒案件為反面教材，聯(lián)系“陳、楊、周”等案件，把自身擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，全面對(duì)照、深刻反思，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、找準(zhǔn)解決方法，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的問題（一）聚焦絕對(duì)忠誠，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一問題 始終把政治建設(shè)擺在首位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。（三）聚焦紀(jì)律規(guī)矩，從嚴(yán)整肅踐踏法紀(jì)行為失范問題 始終自覺尊崇黨章憲法，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受各方監(jiān)督，不足之處主要是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠。對(duì)少數(shù)黨員干部遲到、工作效率不高等現(xiàn)象抓之不嚴(yán)，存在“老好人”思想，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴(yán)肅對(duì)待。不足之處在于繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。（二）宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步提高。三、努力方向和改進(jìn)措施（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。幾天來，通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話、重溫黨紀(jì)條規(guī)、觀看警示錄像，開展相互談心交心，思想認(rèn)識(shí)有了升華提高，自身差距有了清醒認(rèn)知識(shí)，下步整改有了明晰方向。身為黨員干部，深刻汲取魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件教訓(xùn)，清除其流毒影響，必須按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，改造自我，做好表率。二、在堅(jiān)守黨性之要上，與“堅(jiān)強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。另一個(gè)是堅(jiān)持原則還不夠較真。組織生活制度有落實(shí)隨意化的傾向，例如，黨費(fèi)交納不及時(shí)，雖然每月都能按金額交納，但有時(shí)還要等黨小組組長來收了才想起該交黨費(fèi)了；開展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個(gè)人沒有從行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)向普通黨員，對(duì)開展組織生活的重要意義認(rèn)識(shí)不夠。主要有三種表現(xiàn)：放松隨意的自由傾向，總體上能夠守住政治規(guī)矩，但對(duì)一些熱點(diǎn)敏感問題，如反腐肅貪、機(jī)構(gòu)改革等，仍有猜測、議論甚至疑慮，有時(shí)還偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有做到自覺隔離，實(shí)際也是一種自由主義表現(xiàn)。上述傾向，是全局觀念、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，往深挖是講不講政治、講不講紀(jì)律的問題，必須從思想根源克服糾治。這些年，自己致力追求樸實(shí)純真的本色人生，自覺當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)事，力求無愧于黨、無愧于心。雖然在自我改造上是認(rèn)真的，但有時(shí)覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會(huì)出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。隨著職務(wù)提了、年頭多了，不自覺地出現(xiàn)放松懈怠現(xiàn)象。三是遵規(guī)守紀(jì)還要自覺。今后，必須嚴(yán)于修身律己、嚴(yán)于遵章守紀(jì)，切實(shí)樹立良好形象。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”，甚至一些“潛規(guī)則”影響，觀念仍沒有完全轉(zhuǎn)過來，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節(jié)”、“有些變通無所謂”的模糊認(rèn)同、自我辯解、僥幸放松。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。對(duì)此，必須活到老，學(xué)到老，改造到老。一是學(xué)習(xí)改造還要抓緊。透過魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件警示我們，做官只是一陣子，做人才是一輩子，不修品德必會(huì)喪失官德。部門利益的本位思想，有時(shí)單純從部門“小圈子”考慮問題，存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。習(xí)總書記告誡黨員干部“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”。有時(shí)面對(duì)一些不良現(xiàn)象和問題，自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態(tài)度，有時(shí)只是提醒提醒、點(diǎn)到為止，沒有針鋒相對(duì)、堅(jiān)決抵制、及時(shí)制止，也沒有在部里的民主生活會(huì)上開展過嚴(yán)肅批評(píng)，組織賦予的監(jiān)督管理職能沒有得到有效發(fā)揮，黨員身上應(yīng)有的黨性、原則性也沒有認(rèn)真堅(jiān)持。參與黨委議事決策，對(duì)有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個(gè)別涉及全局的重點(diǎn)工作，還需要大家指導(dǎo)點(diǎn)撥。再一個(gè)是看得還不清，以往流毒影響，有時(shí)自己對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見，對(duì)發(fā)生在身邊的一些歪風(fēng)邪氣不以為然，尤其是對(duì)自身滋長的特權(quán)思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時(shí)候。一、談一談對(duì)魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案的認(rèn)識(shí)與反思魯煒身為黨的高級(jí)干部，理想信念缺失，黨性原則缺失，對(duì)黨中央極不忠誠，“六大紀(jì)律”項(xiàng)項(xiàng)違反，是黨的十八大后不收斂、不知止，問題嚴(yán)重集中，群眾反映強(qiáng)烈，政治問題與經(jīng)濟(jì)問題相互交織的典型，性質(zhì)十分惡劣、情節(jié)特別嚴(yán)重、教訓(xùn)極為深刻。