20xx年下學(xué)期宿管部工作計(jì)劃(文件)
【正文】 創(chuàng)新與簡化工作管理模式，穩(wěn)步中提高宿管部的整體素質(zhì)。（4）新老干事的交替須在本學(xué)期完成，我部將根據(jù)上學(xué)期高一干事的工作表現(xiàn)，從中挑選出一批有較強(qiáng)能力的干事，以高二舊干事對其進(jìn)行再培訓(xùn)，務(wù)求讓宿管部完成新老干事交接。但是，其中也不乏涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的干部和事跡讓我們這個(gè)部門得以穩(wěn)定而不紊的完成任務(wù)進(jìn)一步得到更多的支持發(fā)展。而院牽頭的晚查寢則有院干部突擊抽查各系宿管干部參與，十點(diǎn)半前開始查，十點(diǎn)半后歸寢的則為晚歸，不歸的記作不歸，同樣上報(bào)院學(xué)工部并公榜張貼，一周至少一次。的各位干部平時(shí)也是融工作于生活嚴(yán)格要求自己寢室的同時(shí)時(shí)刻不忘提醒其他同學(xué)搞好個(gè)人及寢室衛(wèi)生。第三，有些工作明細(xì)或急或緩分不清，工作要求重復(fù)得多！即將結(jié)束這一學(xué)期工作了，宿管部各干部將團(tuán)結(jié)合作確保工作順利完成，同時(shí)將會把這一份對于工作的熱情延續(xù)到下一期工作中。招新要求：具有責(zé)任意識和合作意識以及團(tuán)隊(duì)精神；具有創(chuàng)新意識能夠?yàn)榛顒酉氤龈挥行乱獾膭?chuàng)意；工作踏實(shí)為人謹(jǐn)慎；具有良好的口才和溝通組織能力；招新安排：本著公平公正公開的原則選擇符合上述任意一條的優(yōu)秀人才；會通過提問（包括對生活部的認(rèn)識，活動設(shè)想，其特長等方面）選拔人才通過問題的回答來考察同學(xué)們的各種素質(zhì)二、管理部員培養(yǎng)定期和部員交流工作經(jīng)驗(yàn)，讓部員盡快熟悉團(tuán)學(xué)聯(lián)的工作以及各項(xiàng)基本本領(lǐng)；帶領(lǐng)部員學(xué)習(xí)學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理；積極帶領(lǐng)大家準(zhǔn)備活動，共同商量活動策劃做到集思廣益完善活動；實(shí)行責(zé)任到人制，強(qiáng)化分工，增加每個(gè)人的責(zé)任感；定期對團(tuán)學(xué)聯(lián)的活動進(jìn)行總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。部長職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的組織建設(shè)和活動方案策劃和活動通知方面，以及對外交流及會場布置方面和加強(qiáng)與各部的溝通交流、。成績已屬于過去，事業(yè)永無止境，在今后的工作中他們將繼續(xù)“抓管理，強(qiáng)服務(wù)，努力創(chuàng)新，更新觀念”。在第一場演習(xí)的火場人數(shù)少而且秩序混亂，同時(shí)學(xué)習(xí)部管理和宣傳部的拍攝都通知得倉促。從學(xué)生的安全著想和冬季用電隱患角度考慮，我部門不定期會對各個(gè)寢室是否使用大功率用電器情況進(jìn)行突查，在以批評教育為基礎(chǔ)的前提下視情節(jié)嚴(yán)重的申請紀(jì)律處分。其次，計(jì)劃得當(dāng)；順應(yīng)院工作要求的和部門工作開展需要大家共同制定的衛(wèi)生考勤和查寢方案使結(jié)果更加真實(shí)工作效率得以提高。本學(xué)期注定是宿管部發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，無論是在部門工作，部門核心價(jià)值等方面無不都將決心求發(fā)展，更上一層樓，追求卓越！宿管部部長：2013年2月21日第四篇：2010下學(xué)期宿管部工作總結(jié)2010下學(xué)期宿管部工作總結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在其他兄弟部門的配合下，在廣大同學(xué)的支持下，在以創(chuàng)建“安全，健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境的目標(biāo)下，我部門以實(shí)事求是切切實(shí)實(shí)的精神做好本分日常工作的同時(shí)積極開展了消防安全和用電安全宣傳，文明寢室和文明寢室長的
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