亮劍精神與團隊建設(shè)-ys(文件)
【正文】 第四十二頁，共六十頁。 …… 李云龍： 你們可以把信寫到家里問問，分到了土地沒有？沒有 分到的那肯定是他娘的地主，農(nóng)民嗎，有了土地就能 過好日子， 為了咱們的好日子，你們得可勁的打 老蔣！ 第四十四頁，共六十頁。而不是用趙剛式的民族大義說教去讓士兵承擔(dān)起責(zé)任。 欒鳳亭 133 0546 0558 小組思考問題 43：團隊執(zhí)行力 ☆ 團隊的執(zhí)行力是如何形成的？ ★ 領(lǐng)導(dǎo)力就是獲得追隨者的能力 ★ 執(zhí)行力 來自于對領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威的敬畏，更重要的是來自于對領(lǐng)導(dǎo)的信任！ 提示語： 第四十八頁，共六十頁。 欒鳳亭 133 0546 0558 旅長：作為一名男人，你有種，有情有義，是一條 漢子；可做為一名軍人，尤其是一名指揮 員，你他娘的根本就不夠格！ …… 旅長：李云龍，你可別狗咬呂洞賓，批評你那可是 副總指揮指名道姓的，批你那是為了保護 你！ …… 你這次捅的簍子夠大了，不撤你的 職已經(jīng)是對你最大的保護了 …… 旅長：以后你多給我惹點事啊？！ 〔 —— 注意陳賡臉上的表情〕 回味與思考： 第五十二頁，共六十頁。 欒鳳亭 133 0546 0558 領(lǐng)導(dǎo)期望的手下干部的畫像： 鷹的敏銳 —— 洞察力 狼的勇猛 —— 攻擊力 豹的速度 —— 執(zhí)行力 雁的團隊 —— 合作力 蜜蜂的細節(jié) —— 執(zhí)著力 現(xiàn)實是， 完美人才，子虛烏有， 世界上只有上帝是完美的 。 智者取其謀，愚者取其力，勇者取其威，慎者取其慎，無智愚勇慎兼而用之，故良將無棄才，名主無棄士。 清代 楊時齋 將軍說：讓聾子當(dāng)勤務(wù)員；啞巴送密信；瘸子守炮臺；瞎子伏陣前，也就是這個道理。 內(nèi)容總結(jié) №1《 亮劍》系列專題：?！?“狼走千里吃肉，狗走千里吃〞屎。調(diào)整它，卻無法根本改變它〞。 ?？勺鰹橐幻娙耍绕涫且幻笓]。小組思考問題之 33：。 《人生境界與人生選擇》。 欒鳳亭 133 0546 0558 領(lǐng)導(dǎo)在團隊中作用 團隊的戰(zhàn)斗力 ,378700000 團隊的魂 團隊的溝通能力 第五十八頁，共六十頁。 欒鳳亭 133 0546 0558 通俗的說法是： 是猴子給棵棗樹抱著； 是老虎給個山頭守著； 是條龍給條江河翻騰！ 流行的說法是 ： 賢者居上， 能者居中， 庸者居下， 智者居側(cè)。 欒鳳亭 133 0546 0558 “名主之任人，如巧匠之制木。〞 ★ 用人所長，必容人所短； 用人所長，天下無不用之人； 用人所短，天下無可用之人 李云龍的領(lǐng)導(dǎo)如何管理李云龍這種下屬的 ？ ？ 第五十三頁，共六十頁。 欒鳳亭 133 0546 0558 小組思考問題 44:如何對待“抗命〞下屬？ ☆ 領(lǐng)導(dǎo)如何看待處理下屬抗命現(xiàn)象？ “屬叫驢的，動不動就尥蹶子〞〔趙剛評李云龍〕， —— 這樣的下屬能不能用？ 第五十頁，共六十頁。 第四十六頁，共六十頁。 欒鳳亭 133 0546 0558 提示語： 李云龍談不上是一個好的管理者，但卻是一個好的領(lǐng)導(dǎo)。 欒鳳亭 133 0546 0558 回味與思考： 背 景： 李云龍對俘虜?shù)膰娛勘闹v話 李云龍： 新軍裝等打完了仗之后再發(fā)。 欒鳳亭 133 0546 0558 提示語 ★戰(zhàn)士：“那是咱師長的老規(guī)矩，每次開仗之前都要到一線戰(zhàn)壕視察一下，讓你我都知道他就在我們身邊！〞 開戰(zhàn)之前，士兵看到首長就伴隨在自己的左右； 危機面前，團隊的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該在團隊中間！ 團隊 \第四代領(lǐng)導(dǎo)人的春節(jié) .ppt
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