臨時(shí)用工服務(wù)協(xié)議（模板）(文件)
【正文】 終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理下列工作交接手續(xù)： （一）向甲方指定的人員陳述工作內(nèi)容、正在處理工作/項(xiàng)目的進(jìn)展、客戶關(guān)系；（二）向甲方指定的人員交還文件、資料、檔案、信息系統(tǒng)權(quán)限、鑰匙、出入證或計(jì)算機(jī)軟件及設(shè)備、信用卡、移動(dòng)電話或任何由其持有、控制或保管的與甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)相關(guān)聯(lián)的財(cái)產(chǎn)等； （三）與甲方指定的人員辦理離職結(jié)算，包括但不限于向甲方清償借支資金、辦理未報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)的報(bào)銷(xiāo)、賠償因乙方個(gè)人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、賠償因乙方離職而根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約金等；（四）如甲方要求，乙方應(yīng)對(duì)前述交接工作做出詳細(xì)的書(shū)面材料說(shuō)明。第十一條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。第十條 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方當(dāng)事人均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本臨時(shí)用工服務(wù)協(xié)議：（一）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其工作的；（二）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報(bào)酬或者提供用工條件的；（三）甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用工安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方違反其保密義務(wù)特別是本臨時(shí)用工服務(wù)協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償其所受到的經(jīng)濟(jì)損失。 3． 甲方根據(jù)工程管理的需要決定乙方的合同中止期限，并提前一個(gè)月通知乙方。第四
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