臨時(shí)用工服務(wù)協(xié)議模板(完整版)
【正文】 任何形式或手段持有甲方商業(yè)秘密。第七條 本協(xié)議解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理下列工作交接手續(xù)： （一）向甲方指定的人員陳述工作內(nèi)容、正在處理工作/項(xiàng)目的進(jìn)展、客戶關(guān)系；（二）向甲方指定的人員交還文件、資料、檔案、信息系統(tǒng)權(quán)限、鑰匙、出入證或計(jì)算機(jī)軟件及設(shè)備、信用卡、移動(dòng)電話或任何由其持有、控制或保管的與甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)相關(guān)聯(lián)的財(cái)產(chǎn)等； （三）與甲方指定的人員辦理離職結(jié)算，包括但不限于向甲方清償借支資金、辦理未報(bào)銷款項(xiàng)的報(bào)銷、賠償因乙方個(gè)人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、賠償因乙方離職而根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約金等；（四）如甲方要求，乙方應(yīng)對前述交接工作做出詳細(xì)的書面材料說明。第十條 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方當(dāng)事人均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。乙方違反其保密義務(wù)特別是本臨時(shí)用工服務(wù)協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償其所受到的經(jīng)濟(jì)損失。第四條 乙方應(yīng)視在甲方工作期間接觸的（包括但不限于）下述信息為甲方的商業(yè)秘密：甲方或其任何關(guān)聯(lián)公司所有的、在甲方及其關(guān)聯(lián)公司從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有商業(yè)價(jià)值的、未向公眾公開的（但因乙方的過失而導(dǎo)致公開的除外）專有及保密信息，包括但不限于與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營、管理、投資、產(chǎn)品、銷售、采購、客戶關(guān)系、財(cái)務(wù)、薪酬福利、人員、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)的信息，不論此信息是技術(shù)信息或非技術(shù)信息（包括但不限于著作權(quán)、專利、發(fā)明、實(shí)用新型、設(shè)計(jì)、訣竅、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)、草圖、繪圖、模型、程序、儀器、設(shè)備、編碼、軟件程序、軟件源文件），以書面形式或非書面形式存在，是否由甲方制作，也不論甲方是否在
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