【正文】 平臺去發(fā)揮，這是其他同行業(yè)沒有的。藥店店長競聘演講稿15大家好！我叫xx，現在XX路營業(yè)員，新的一年開始了，又是萬象更新的一年，也迎來了我到一心堂藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作，在公司各位領導和各位店長的帶領和培養(yǎng)下，使我具備了擔任店長的基本條件。我認為本人所在的門店做得好的方面有：服務態(tài)度好，對進門的顧客做到熱情、周到、專業(yè)。藥店的銷售人員不能僅僅是為了賣藥，本著高尚的職業(yè)素質和道德，應該加強藥品專業(yè)知識和銷售的技巧的學習，工件小心，慎重，對每一位顧客負責。服務管理方面：熱情、周到、顧客就是上帝，只有取得了他們的信任，我們才會有生存下去的養(yǎng)料，所以我們就要在服務上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹。如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素質，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。我又一次走上競聘的講臺。我是20xx年加入美銳大藥房，在報曉新村學習收銀工作，在明店長的細心指導下，和同事們的幫助下，我很快的適應了這份工作，過了一個月的時間，我被調到了平橋北區(qū)分店。工作中，店長用它歷年來的經驗指導著我，使我學到了很多知識，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的發(fā)展。一、商品齊全。讓顧客知道我們的藥品價格最實惠。我們要堅持每周做一次免費測量血糖，每天在店里免費測量血壓，免費供應茶水，免費送貨上門服務。競聘藥店店長演講稿 篇2尊敬的各位領導、同事們：大家好！非常榮幸站長這里參加競選。因為做為一個藥店的員工來說。沖出亞洲。做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素質；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放肆自己以權謀私，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學。競聘藥店店長演講稿 篇3大家好，我是百草堂平安店的一名成員，做為一名收銀員，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作，熱情服務．耐心的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情，因為我是一名新員工．有太多的不足請大家諒解，我會在學習中不斷的完善自己，努力的成為一名白草堂合格的成員．希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾，我會以實際行動來表明今天的決心．．．．．．假如我是店長，我會準確的掌握醫(yī)學知識．做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素質；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放肆自己以x謀x，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學．不放過任何的瑕疵，努力的讓自己成為一名＂業(yè)余醫(yī)學專家＂這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡單的要求．假如我是店長，我會要求我的員工在一定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素質上，而是多方面的發(fā)展，要加強專業(yè)知識的培訓．還要學習心理學．因為做為一個藥店的員工來說．你不但要專業(yè)知識精，更重要的是要學會和顧客交流，不但要了解他所需要的．還要滿足他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我相信在我的領導下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南．走出世界．沖出亞洲．．．．假如我是店長，我會制定一系列的懲罰措施,做到獎賞分明,有錯必追,不忽略任何獎賞。在一年多的工作與學習中，我對美銳企業(yè)文化與和經營模式有了更深入的了解，也讓我快速成長。所以今天我才有勇氣站在這個臺上，競聘北京路店店長一職。06年畢業(yè)參加工作至今已有7年，從最初的實習生、操作工到技術員、從車間調度到部門計劃調度；從商場促銷員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今天的美銳；每一個職位的轉變、每一個部門的調動、每一個公司的跳動，都留下了我的足跡與汗水，同時也獲得了豐富的閱歷與經驗。有頭腦，學習能力強，具有一定的創(chuàng)新精神。得其時，當其位。想要做的好首先要先想好如何去做。（1）做好數據分析，找短板，找提升空間。（3）獎勵機制與榮譽制度。做好后勤保障。充分利用資源。對于門店員工，除了公司安排的各項學習計劃外，我們自己也要尋找新的途徑。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。積極開展社區(qū)活動，與廠家聯手宣傳公司產品與藥店形象。第四篇：競聘藥店店長演講稿競聘藥店店長演講稿競聘藥店店長演講稿1尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！首先，感謝公司給我這次競聘的機會。建立了良好的39。一天，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，別人才能佩服你、認可你。要有教練意識：對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄時刻有危機意識：在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。我又一次走上競聘的講臺。以進德為本，學會做人。除收銀工作之外，通過魏店長的精心指導，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知，向老員工學習銷售技能及業(yè)務知識，不斷的積累相干經驗，和應急事物的處理。下面是我個人對新店四周商圈做以分析：xx分店接近xx最大的xx購物廣場，對面是xx菜市場進口，人流量較大，xx區(qū)最大的縣醫(yī)院，和xx區(qū)幼兒園、xx商場、xx區(qū)一小這些都是人流量比較多的地方，我們要很好的利用好四周的，加上xx的品牌效應，拉攏顧客，進步店內客流量。做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售，及時公道的進行補貨備貨，關注海典機構庫存，對產品的結構、月銷量進行分析，補貨時根據電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更加優(yōu)惠。五、職員管理，對公司的規(guī)章制度要果斷按公司要求執(zhí)行，認真落實好各項行政管理工作。員工在一定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素質上，而是多方面的發(fā)展，要加強專業(yè)知識的培訓．還要學習心理學．因為做為一個藥店的員工來說．你不但要專業(yè)知識精，更重要的是要學會和顧客交流，不但要了解他所需要的．還要滿足他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我相信在我的領導下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南．走出世界．沖出亞洲．．．．假如我是店長，我會制定一系列的懲罰措施,做到獎賞分明,有錯必追,不忽略任何獎賞。我競聘的崗位是N店店長一職。在這近兩年的時間里，通過店長的用心指導，我迅速掌握收銀流程，嚴格按照公司要求，達到賬目清晰有條有理。我認為此次競聘N店是對我成長路上的一次更高的挑戰(zhàn)，如果這次能夠順利競聘成功，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進入角色，履行自己的崗位職責。關注醫(yī)院處方，發(fā)現有新藥品在市場流通時要及時和業(yè)務部聯系，為公司做好市場調查，引進更多適合門店銷售的產品二、價高退差。四、免費服務要做到實處。對于銷售過程的銷售技巧也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技巧，學習之后將更加有利于門店銷售業(yè)績的提升。20xx年8月調到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大提高。再就是好學習、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢，從小學到中專，學習成績一直名列前茅，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直激勵著我要“敢爭人先，事爭一流”。這就要求經營者對周邊市場做出正確分析后調整店內品類。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。為提高員工工作積極性。加強服務，提高門店的服務水平。而社區(qū)店則以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數量，在保證藥品正常的動銷和周轉率的同時保證門店最大化銷售。要提高銷售首先我們可以根據不同類型門店經營品種的39。當前，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣；生在農村，長在農村，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素，貼近群眾，勇于進取，不怕困難的性格。我叫XXX，今年25歲，大專學歷，20xx年10月來吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營業(yè)員。五、人員管理，對于公司的規(guī)章制度要堅決按公司要求執(zhí)行，認真落實好各項行政管理工作。只要對手和我們藥店藥品一樣的產品，我們要做到比他們的價格更加優(yōu)惠。做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售，及時合理的進行補貨備貨，每天關注海典機構庫存，對產品的結構、月銷量進行分析，補貨時根據電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種。下面是我個人對新店周圍商圈做以分析：N分店接近現在平橋最大的亞興購物廣場，對面是N菜市場入口，人流量較大，平橋區(qū)最大的縣醫(yī)院，以及平橋區(qū)幼兒園、大別山商場、平橋區(qū)一小這些都是人流量比較多的地方，我們要很好的利用好周圍的資源，加上美銳的品牌效應，拉攏顧客，提高店內客流量。除收銀工作之外，通過魏店長的精心指導，我從那里學會了做報表，對自采產品的進銷存流程熟知，向老員工學習銷售技巧及業(yè)務知識，不斷的積累相關經驗，以及應急事物的處理。首先，感謝公司領導為我提供這個展示自我的機會。對銷售進程的銷售技能也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技能，學習以后將更加有益于門店銷售業(yè)績的提升。四、服務要做到實處。關注醫(yī)院處方，發(fā)現有新藥品在市場流通時要及時和業(yè)務部聯系，為公司做好市場調查，引進更多合適門店銷售的產品二、價高退差。我以為此次競聘xx店是對我成長路上的`一次更高的挑戰(zhàn)，假如這次能夠順利競聘成功，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進進角色履行自己的崗位職責。在這近兩年的時間里，通過店長的專心指導，我迅速把握收銀流程，嚴格依照公司要求，到達賬目清楚有條有理。我競聘的崗位是xx店店長一職。我是來自B店的xxx，在新的一年里，我要以鍛煉為本，學會成長。要有經營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。要有超前意識：對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。青，取之于藍而青于藍。具有積極的實干精神不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。我今天的演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。充分利用社區(qū)的宣傳欄，及時粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。加強防盜，防火設備的保養(yǎng)和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。店內形象的調整。自我進修。充分利用資源。為此獎勵機制必不可少，想盡一切辦法提高大家的收入，讓店員們在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超過。（2）任務分解到每天、每個時間段、每個班組、每個人。而每天的晨會和每周工作總結與安排、每天/每月業(yè)績看板管理都是非常好的實施手段。今天我競聘的崗位是北京路店店長，承接公司下達指標，力爭完成幸福指標為超出公司指標15%。我想在今后新的工作崗位上我也能快速適應，并做的更好。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人翁意識。我之所以有勇氣參加此次競聘，是因為我以下幾個優(yōu)勢。美銳這個大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟悉管理技巧，能讓人信服，激發(fā)員工潛能，帶領大家一起提高一起進步的門店帶頭人，為此公司才會不余遺力的招聘納賢。讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,慢慢的成為一個有紀律的人..........競聘藥店店長演講稿 篇5尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！物競天擇，適者生存，不適者淘汰。競爭有上有下，無論結果如何，我都會一如既往的努力工作。不遺漏任何破綻，不忽略任何獎賞；讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步，慢慢的成為一個有紀律的人。還要滿足他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我相信在我的領導下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南。假如我是店長我會要求我的員工在一定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素質上，而是多方面的發(fā)展，要加強專業(yè)知識的培訓。加強員工對專業(yè)知識以及服務意識的學習，除公司組織的培訓外，對于店內引進的新品也要組織大家對新品的賣點和關聯銷售進行分享。三、加強會員管理，初期要做好會員卡的辦理和宣傳工作，落實公司要求的給予會員的優(yōu)惠政策，對每一個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優(yōu)惠以及更加優(yōu)越的服務待遇，而不是簡單辦理，要把會員管理工作做到細致，會員對于穩(wěn)定客流和提高銷售起到至關重要的作用，所以我們必須認真做好此項工作，維系老顧客，開發(fā)新顧客，為公司爭取更多忠實顧客。對于冷備商品的備貨要跟蹤消費人群，留好顧客的聯系方式，合理進行備貨。平橋一部、二部、五部和大別山大藥房在周邊比較有影響力，因為價格低已經讓顧客對他們有了很好的口碑，N分店首先就要打造價格低的形象，深入人心。認真完成店長安排的任何事情，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。我是來自B店的xxx，在新的一年里，我要以鍛煉為本，學會成長；以修進為本，學會求知；以進德為本，學會做人；以適應為本，學會生存，在業(yè)務技能上精益求精，在業(yè)績成效上更進一步。在生活中，越來越多人會去使用演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的競聘藥店店長演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。安全管理方面：抓好四防安全工作，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處，做到安全事故防患于未然，將安全隱患消滅在萌芽之中。如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：人員管理方面：以身作則，嚴于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己首先做到，公平、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁，一個店的良好經營不是靠一個人的力量就可以運行的，這就要求我們要有良好的