【正文】 按計劃開展活動，不流于形式，不走過場，注重落實，講求實效。為了豐富學生的課余生活，學校還安排了豐富多彩的活動課，各班都成立了興趣小組，各項活動有計劃、有時間、有地點、有內(nèi)容、有輔導教師。衛(wèi)生工作（30）查評人：張建軍學校嚴格執(zhí)行衛(wèi)生工作法規(guī)，政策，衛(wèi)生工作機構(gòu)健全，制度完善，管理規(guī)范，個人、環(huán)境、室內(nèi)衛(wèi)生狀況良好。學校還積極籌措資金硬化校園，修砌花園。同時，學校每年征訂各種報刊10種以上、工具書和教學參考書30多種，硬軟件設施不斷改進。學生愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生，絕大多數(shù)具有自尊、自信、合群、堅強等個性品質(zhì)，有基本的自我管理能力和積極向上的人生觀。2003年以來，學校兩個班級曾獲得縣級“優(yōu)秀班集體”，學校曾獲得“全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)先進集體”。我校從貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，進一步增強責任感和使命感，把加強學校安全工作作為當前教育工作的一項重要任務，擺在突出位置，強化管理，狠抓落實，將工作做深、做細、做實，確保師生安全。制度明確了學校各職能機構(gòu)和有關人員的職責，明確責任事故的處罰，做到責任到人，各司其責，賞罰分明。主題為“強化安全管理，共建和諧校園”。我校舉辦專題講座，充分利用課堂教學、班會、集體活動等，集中對學生進行預防溺水的教育。積極開展愛國衛(wèi)生教育活動。本學期根據(jù)上級有關規(guī)定，認真做好以下幾項安全常規(guī)管理工作：一是廣泛開展“平安校園”、“和諧校園”的創(chuàng)建活動。三是加強學校安全管理，本學期改善了學校食堂、廁所等設施和條件。要制定和完善應急預案，杜絕因?qū)W生擁擠帶來的踩踏安全事故的發(fā)生，并且在本學期中，我校對樓梯欄桿進行加高，消除了一些安全隱患。向全校師生發(fā)出通知，如何預防風疹傳染病的知識建立晨檢制度與缺課學生報告制度。七是繼續(xù)加強對學校組織的春游、夏令營、社會實踐等校外活動的安全管理，嚴格審批制度，確保師生校外活動的安全。以上是我校有關安全工作自評自查小結(jié)，在今后的安全工作中，繼續(xù)深入組織學生開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全教育活動，充分調(diào)動小學生的積極性，增強安全教育的有效性，使學生在活動過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高防范能力。在全校進行人人愛衛(wèi)生教育。茲因我校學生大部分是外來民工子女，學生的預防疫苗接種的不完善，特別是近段時間我校個別班級出現(xiàn)了風疹，我校積極采取措施：馬上向有關部門報告，邀請市疾控中心人員確診。四是加強預防擁擠踩踏的安全教育管理與欄桿加高。二是切實加強校園及周邊環(huán)境治安綜合治理工作。經(jīng)過努力現(xiàn)在學校的環(huán)境衛(wèi)生大大改善。積極開展“小學生交通安全教育活動周”活動。并且特別關愛學習困難學生、貧困家庭學生、農(nóng)民工子女以及心理上出現(xiàn)問題的學生。二、制定制度，落實措施，切實加強學生的安全教育工作，努力提高學生的安全意識和自我保護能力。同時，學校每年投入一定的經(jīng)費，用于安全設施設備的維修和建設?？傊?，這次督導必將對我校各項工作產(chǎn)生巨大的推動作用，敬請各位領導留下寶貴意見，以便我們在今后的工作中進一步改進和提高，確實把我校辦成一所領導放心、群眾滿意的具有獨特風格的品牌學校。興趣特長（30）查評人：王作吉大多數(shù)學生都有慣犯的愛好和特長，班級日常開展活動有計劃、講實效，參加興趣小組人數(shù)占學生總數(shù)的60%以上，畢業(yè)班學生每人至少都有一種以上的愛好特長?？茖W文化（39）查評人：曹萬清大多數(shù)學生對文化基礎知識和基本技能掌握較好，具有一定的聽、說、讀、寫、算、畫的能力，初步具備了基本的觀察能力、思維凝立、語言表達能力、自學能力和操作技能；學生畢業(yè)率達100%。課桌凳配套齊全。勞動教育（30）查評人：李永福學校重視勞動教育，按規(guī)定上好勞動課，學生能自覺參加家務勞動和學校的各種勞動，養(yǎng)成了愛勞動、珍惜勞動 成果的良好習慣。體育工作（35）查評人：劉學斌學校嚴格執(zhí)行體育法規(guī)、政策，能按規(guī)定開設體育課，每天堅持一操一活動，保證學生每天有一小時以上的體育活動時間，體育課成績評定合格率達到了95%以上。學校充分利用遠教資源，大力開展師資隊伍培訓，培訓有計劃、有安排、有總結(jié)。在執(zhí)行各種制度中，有措施、有檢查、有考核、有獎懲、重落實、講實效。通過大力開展思想品德、安全、法制教育，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀少先隊員，養(yǎng)成了良好的文明行為和生活習慣，學生的思想品德合格率達到了100%。教師管理（42）查評人：安彥旭學校建立健全了教師崗位責任制、聘任制和懲罰制度以及師德、教學等綜合素質(zhì)量化考核制度，評價辦法符合學校實際，教師年終考核合格率達100%。三、教師隊伍建設（94）教師配備（20）查評人：曹萬清學?，F(xiàn)有教師9人，其中女教師1人，教師平均年齡45歲，老中青三者有機結(jié)合，但教師年齡偏大。同時，學校將“減負”納入了教學工作體系，有具體措施。學校各種檔案資料齊全、完整、有序。二、學校管理（194）領導班子建設（48）查評人：安彥旭查評人：安彥旭 學校領導班子由4人組成，其中中師學歷3人，大專1人，市級“園丁”1人，縣級“園丁”1人，領導班子成員平均年齡41歲。學?，F(xiàn)有教師9人，其中校請1人。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為公司發(fā)展作出自己最大的努力。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。三