學(xué)校保潔服務(wù)合同(文件)
【正文】 保潔順利進(jìn)行，甲方配有洗地機(jī)器一臺(tái)，乙方會(huì)盡心保管與維護(hù)。七、本合同未盡事宜和新增內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并可另補(bǔ)充增加協(xié)議條款。但時(shí)間必須在7日之內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)有不符合標(biāo)準(zhǔn)之處，應(yīng)責(zé)令乙方保潔人員隨時(shí)進(jìn)行整改。2．乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)規(guī)定，在保潔過(guò)程中，（除人力不可抗拒的災(zāi)害或因甲方存在安全隱患造成的安全事故和因甲方指揮安排不當(dāng)出現(xiàn)事故由甲方負(fù)責(zé)外）所發(fā)生的人身事故、責(zé)任與費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方代表：________乙方代表：_______（章）（章）____年____月____日____年____月____日。五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2．甲方無(wú)償為乙方保潔人員提供用水、用電、提供保潔工作必須的設(shè)備和工具，提供存放保潔工具和更換工作衣的房屋。如需加班公司會(huì)予以調(diào)休。甲方代表：乙方代表：(蓋章)(蓋章)****年**月**日****年**月**日—END—第五篇：保潔服務(wù)合同保潔服務(wù)合同甲方：美國(guó)優(yōu)羅普洛國(guó)際控股公司蘇州代表處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：蘇州欣美家政有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）一、服務(wù)時(shí)間及費(fèi)用1．保潔承包時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日2．保潔費(fèi)每月2800元（大寫(xiě)）3．甲方按月支付保潔費(fèi)用，協(xié)議生效后，甲方于次月____日前支付乙方。六、違約責(zé)任甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如乙方不能按照甲方要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。甲方如有新增保潔業(yè)務(wù)項(xiàng)目，乙方擁有優(yōu)先介入的權(quán)利。乙方可根據(jù)自身的工作特點(diǎn)自行安排工作程序。（二）、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具，按協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔。甲方為乙方無(wú)償提供用水、用電。（4）、保持三貴：貴在實(shí)踐、貴在堅(jiān)持、貴在自律。（5）、餐具洗消人員應(yīng)具備由衛(wèi)生防疫部門(mén)核發(fā)的有效健康證上崗。保潔人員守則：（1）、保潔人員要統(tǒng)一著裝，保持良好的工作熱情，儀表干凈，待人熱情禮貌，服務(wù)周到耐心，不與就餐者發(fā)生口角。(5)、要在學(xué)生用餐過(guò)程中保證餐桌椅的清潔干凈。（寒、暑假及法定節(jié)假日具體事宜另行協(xié)商）保潔范圍是甲方指定的室內(nèi)外衛(wèi)生和公共區(qū)域包括：(1)、食堂的通道、大廳、樓梯、地面、墻壁、柱子，餐桌椅要隨時(shí)保證清潔干凈。本著平等互利、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商訂立如下協(xié)議：一、承包時(shí)間及費(fèi)用保潔承包時(shí)間從XX年X月X日起至XX年X月X日止。(三)任何一方不得隨意變更或終止合同，如因特殊情況需要變更或終止的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面通知對(duì)方，由于不可抗拒原因造成合同不能履行的，合同應(yīng)自行終止。八、違約責(zé)任．(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不得影響甲方常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，否則，乙方應(yīng)賠償因此而給甲方所造成的損失；(二)乙方未按本合同第三條的要求提供服務(wù)，每發(fā)現(xiàn)一次，扣付100元服務(wù)費(fèi)用；乙方人員不聽(tīng)從甲方的調(diào)遣的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣付100元服務(wù)費(fèi)；(三)乙方未按照本合同的約定和操作規(guī)程操作，造成甲方空調(diào)等設(shè)施損毀的，由乙方負(fù)責(zé)修復(fù)，無(wú)法修復(fù)的，應(yīng)予以賠償。乙方應(yīng)對(duì)委派人員統(tǒng)一著裝，要求和甲方的工作環(huán)境相協(xié)調(diào)。乙方應(yīng)對(duì)員工實(shí)行規(guī)范化、制度化管理，嚴(yán)格考勤、考核制度，定期對(duì)工作情況進(jìn)行督促、檢查
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