【正文】 事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(2)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)2005年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，立足于服務(wù)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，抓住職工群眾和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以完善勞動(dòng)和社會(huì)保障體系為目標(biāo)，加強(qiáng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，加大勞動(dòng)行政執(zhí)法監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。二是努力提升市場(chǎng)信息化程度。全年共舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)洽談會(huì)47期，進(jìn)場(chǎng)交流人數(shù)達(dá)55300人，入場(chǎng)招聘單位1791家次，提供就業(yè)崗位16460個(gè)，入場(chǎng)應(yīng)聘登記9860人，達(dá)成就業(yè)意向64人，交流成功率為65。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺(tái)帳，對(duì)特困失業(yè)人員建立個(gè)人檔案，動(dòng)態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)。市再就業(yè)管理服務(wù)中心代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員18364名，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員17893名，大病保險(xiǎn)費(fèi)人員15627名，代收代繳三項(xiàng)保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，解決了原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會(huì)就業(yè)人員的勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系銜接問(wèn)題。同時(shí)，為探索農(nóng)村勞動(dòng)力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子，xx街道開(kāi)展的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)，完成了組建組織網(wǎng)絡(luò)、組成工作班子、培訓(xùn)工作人員、基本情況調(diào)查等工作。積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)150名。通過(guò)考核鑒定，2413名獲初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，995名獲取中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，29名獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，4名獲技師職稱(chēng)，共獲職業(yè)資格證書(shū)3441人，比上年增加％。二、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，改革城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善(一)明確目標(biāo)，加大力度，養(yǎng)老人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)2010年，區(qū)人勞社保局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照工作計(jì)劃，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了工作目標(biāo)任務(wù)。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名，文秘人員20名。目前，全區(qū)201家單位，已全部建立臺(tái)帳，建立率達(dá)100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展一次全面核查。（二）抓建設(shè)、促規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作今年，全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)省、市機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開(kāi)，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新和體制改革，積極加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。二是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員登記工作。按照公平、公開(kāi)、公正原則，認(rèn)真做好教師、文秘人員和城管綜合服務(wù)大隊(duì)招聘工作，先后完成了25名教師、20名文秘人員、80名城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員的招錄工作。同時(shí)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位初始登記、法人變更、檢查、事業(yè)單位注銷(xiāo)的辦事程序，依法開(kāi)展事業(yè)單位登記管理工作，全區(qū)80家單位，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記和年檢70家，%，年檢率100%，年檢合格率100%。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23964，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)6135人，%，其中“4050”人員再就業(yè)1845人，%；再就業(yè)培訓(xùn)1451人，%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1806萬(wàn)元，%；%；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員3566人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的240%。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺(jué)主動(dòng)還款難、上門(mén)催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過(guò)大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)大等問(wèn)題。今年以來(lái)，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位182家，參保職工7712人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)710萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)600萬(wàn)元的118%，支出職工醫(yī)療費(fèi)656萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)4020人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%；工傷參保2780人，征收工傷保險(xiǎn)金89萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的220%，支出工傷保險(xiǎn)金10萬(wàn)元。接到群眾投訴案件73起，受理立案73起，結(jié)案73起，涉及勞動(dòng)者506人。（七）統(tǒng)籌兼顧，全面做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的其他工作2010年我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，深入基層，文明服務(wù)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認(rèn)真做好招商引資、檔案管理、信訪、科教興區(qū)、綜合治理、通訊報(bào)道等工作，完成了包村、秸桿禁燒等區(qū)委、區(qū)政府臨時(shí)性中心工作。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律?！皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開(kāi)展以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體。2010年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來(lái)抓，做到了“三個(gè)結(jié)合”。二、存在問(wèn)題2010年，我局工作取得了一定成績(jī)，人事工作陽(yáng)光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書(shū)記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。一是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)，努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。開(kāi)展全面普查。開(kāi)通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車(chē)。開(kāi)辦座談會(huì)。三是創(chuàng)新社保征繳工作，研究出臺(tái)一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。主要有：一是全局上下面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠；二是改革創(chuàng)新的力度不大，滿(mǎn)足于小改小創(chuàng)，還沒(méi)有形成充滿(mǎn)活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制；三是面對(duì)當(dāng)前突如其來(lái)的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，解決就業(yè)壓力的辦法和對(duì)策不多；四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮，如何開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多，措施不力。其次，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工做到“愛(ài)心、耐心、誠(chéng)心、盡心” 服務(wù)，樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象。今年以來(lái)，即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%，服務(wù)回訪群眾滿(mǎn)意率99%以上，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實(shí)處。（八）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹(shù)立良好形象一是執(zhí)行“十條禁令”，加強(qiáng)廉政建設(shè)。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效，克服自身?xiàng)l件限制，積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對(duì)所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，并對(duì)每個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件做到了立案有記錄，結(jié)案有存檔。先后開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。（五）抓征繳，保發(fā)放，努力構(gòu)筑社保“長(zhǎng)城”社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定的基石。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái)，為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。一是在爭(zhēng)取政府投資近百萬(wàn)元，新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，并在各鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所，在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。為做好就業(yè)再就業(yè)工作，2010年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入目標(biāo)考核體系，制定工作計(jì)劃，量化細(xì)化任務(wù)，分解落實(shí)到人。六是做好事業(yè)單位登記管理工作。截止目前，我區(qū)上報(bào)市編辦的75家事業(yè)單位已審批下達(dá)75家，并且各單位都已填寫(xiě)表格，錄入微機(jī)。三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。對(duì)臺(tái)帳的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致、周密的宣傳，規(guī)范了統(tǒng)計(jì)口徑和尺度。四是研究制定改革配套政策，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。在去年出臺(tái)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。二是建立完善臺(tái)帳、規(guī)范各種程序，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度，認(rèn)真開(kāi)展教師招聘、政府雇員（城管綜合服務(wù)大隊(duì)）和文秘人員公開(kāi)招考工作。以“雙高”為培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬辦學(xué)路子，全面普及計(jì)算機(jī)教學(xué)，新開(kāi)設(shè)CAD、Proe及數(shù)控等課程，狠抓教育質(zhì)量管理，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級(jí)工合格率均達(dá)到100，教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)走在全省前列。積極提升職業(yè)技能培訓(xùn)層次，全年共舉辦9期中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)培訓(xùn)班，1期高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)9987人，比上年增加％，超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)的％。一是抓好再就業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹全國(guó)、省、寧波市再就業(yè)工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，研究