【正文】 涵蓋了開展日常工作的需要，形成了相對完整配套的制度體系。在新校區(qū)建設有關(guān)機構(gòu)設置和人員配置上，為了避免權(quán)力過分集中，從方便工作、廉潔高效的愿望出發(fā)，成立了工作內(nèi)容相對獨立的新校區(qū)建設招投標委員會和指揮部，校長書記親自擔任招投標委員會正副主任，紀委書記擔任指揮長，兩個機構(gòu)的工作人員互不兼職。強化新校區(qū)建設工作人員責任意識，建立健全工程招投標委員會、新校區(qū)工程指揮部相關(guān)領(lǐng)導黨風廉政建設崗位職責，貫徹誰主管、誰負責的原則。對實際工作中出現(xiàn)的情況及時進行教育和引導。在新校區(qū)物質(zhì)設備招標采購過程中，堅持招議標公開、公平、公正制度，不搞暗箱操作，不事先確定中標單位等等。堅持校務公開，對學校重大問題做到民主決策、集體決策、科學決策，重要事項做到公開、公正、公平處理。積極推進干部人事制度改革，落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，推行干部競爭上崗、公開選拔、任前公示制度，堅持群眾公認的原則，選拔任用干部。為解決職工住房緊張的問題，2005年工會教代會以多種形式充分聽取教職員工的意見，組織部分有意與學校合作的開發(fā)商與教職工代表面對面交流。這些做法得到全校師生的肯定。科研經(jīng)費在去年7000萬元的基礎上，今年首次突破億元。 認真做好招生監(jiān)察，防止亂收費情況發(fā)生。工作中我們主動接受社會、考生和考生家長的監(jiān)督。 五、做好信訪工作，查辦違紀案件，進行責任追究 2004年以來紀委監(jiān)察處共收到來信來訪48件次，其中2005年24件（次）。對有違紀線索但不達不到處分條件的，及時進行批評教育，采取相應的措施加以糾正。在責任制檢查工作中，堅持定性與定量相結(jié)合，精心組織，務求實效，不搞形式主義，不走過場。2004年年終干部民主評議考核結(jié)果顯示，全校處以上干部履行責任制的情況（以10分為滿分），%，廉潔自律的情況得分在9分以上的占87%，同比均增長了4個百分點。 用一分為二的觀點來分析現(xiàn)實，我們的工作還存在以下不足： 一是領(lǐng)導干部的責任意識還有待進一步加強。常常出現(xiàn)等待觀望的現(xiàn)象，工作推一推就動一動，不推就不動。要使各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部都明確，黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設工作是兩個相互聯(lián)系又有一定區(qū)別的概念。責任制貫徹得好不好，既要看教育、制度、監(jiān)督、懲處和責任追究是否到位，更要看各項工作的實際效果。 第三，面對基層，責任制的貫徹及其檢查必須與業(yè)務工作一起部署、一起檢查。上級機關(guān)部門各行其是，多頭布置，多頭檢查，基層就不堪重負，尤其是黨風廉政建設是以各項具體業(yè)務工作為載體，黨風廉政建設的效果也是通過業(yè)務工作來顯現(xiàn)的。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，紀委書記每年要作一次反腐倡廉形勢報告。 第三、進一步加強監(jiān)督。加強基建維修、財務收支及干部離任審計工作，發(fā)揮審計監(jiān)督職能。按照責任制的有關(guān)要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領(lǐng)導責任，層層分解落實到人。 我校認真貫徹上級的要求，學校書記分別與各處室負責人和班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并結(jié)合實際工作，堅持誰主管誰負責的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現(xiàn)在以下三個方面： 一是健全組織，明確責任。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，對全體黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監(jiān)督。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢。 為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執(zhí)教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩(wěn)定，促進學?？茖W發(fā)展的根本保障之一。 二是建立量化考核機制。適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性。首先是完善民主生活會制度。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員在黨內(nèi)行使表決權(quán)和選舉權(quán)，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。首先是加強民主監(jiān)督。其次是加強班子內(nèi)部監(jiān)督。對出現(xiàn)的問題認真分析，制定措施限期整改。我們對教職工關(guān)注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。 第24頁 共24頁。如職評工作、干部聘任工作、評先評優(yōu)工作、招生工作、學生評優(yōu)、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監(jiān)督之下。學校還不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規(guī)范其行為。再次是加強對學校中層干部組織監(jiān)督。學校召開教代會，將學校的財務狀況、基建工程、評優(yōu)晉級名單等進行公開。凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。對黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關(guān)問題，召開專題民主生活會，及時解決。關(guān)口前移，未雨綢繆，注重超前性。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意五性，即圍繞中心，服務大局，注重針對性。首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在福祿小學校務委員會的監(jiān)督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領(lǐng)好路。再次是做好年終的全面考核，從一崗雙責、廉政承諾等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核評價，考核由學校黨風廉政建設領(lǐng)導小組和教職工代表大會聯(lián)合組織，辦求通過考核評價，促進學校反腐倡廉工作的持續(xù)推進，為學校的健康發(fā)展、為創(chuàng)辦人民滿意學校創(chuàng)造良好的環(huán)境。 三是加強監(jiān)管，嚴格考核。 二是作出承諾，接受監(jiān)督。 高校黨風廉政建設自查報告范文 （二）一年來，我校黨風廉政建設和反腐敗工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會，中央紀委四次、五次全會和自治區(qū)黨委十一屆四次、五次全會精神為指導，貫徹執(zhí)行好中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定，持之以恒糾正四風，嚴格履行兩個責任，認真落實三轉(zhuǎn)，按照學校五個堅持和五個年建設思路，緊緊圍繞學校的中心工作，繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作。按中央紀委規(guī)定，對瞞案不報、壓案不查或阻撓查處的，要追究有關(guān)人員的責任。加強對基建維修招投標、大宗物資采購、招生就業(yè)、職稱評審、干部任免等重要工作和重點部位的監(jiān)督。 第二、建立