非公工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展特色工作經(jīng)驗(yàn)(文件)
【正文】 門(mén)在人才隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著宏觀調(diào)控、政策引導(dǎo)等重要職能，應(yīng)利用環(huán)境優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)營(yíng)造出具有“磁場(chǎng)效應(yīng)”的社會(huì)大環(huán)境。前段時(shí)間，由縣委人才辦牽頭研究制定了“XX縣區(qū)高級(jí)人才住房補(bǔ)助政策”（征求意見(jiàn)稿），提出了通過(guò)租房補(bǔ)助、提供公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼等多種措施，努力改善優(yōu)秀拔尖人才的居住環(huán)境，從而達(dá)到吸引人才、留住人才的目的。充分發(fā)揮縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的作用，要針對(duì)非公企業(yè)人才流動(dòng)頻繁、保障措施不健全、爭(zhēng)議案件相對(duì)集中的特點(diǎn)，及時(shí)受理有關(guān)爭(zhēng)議案件，依法處理人事?tīng)?zhēng)議糾紛，切實(shí)維護(hù)非公企業(yè)和人才雙方的合法權(quán)益。建立政策傳遞渠道，政府相關(guān)政策文件通過(guò)政府網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。二要加強(qiáng)非公企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)的協(xié)調(diào)。要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)在人才合同、流動(dòng)、使用、薪酬、保障等方面的行為，保障非公企業(yè)各類(lèi)人才的合法權(quán)益，促進(jìn)非公企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)工作有序的開(kāi)展。 第9頁(yè) 共9頁(yè)。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過(guò)開(kāi)展“人才宣傳月”活動(dòng)和“好伯樂(lè)”評(píng)選活動(dòng)，廣泛宣傳非公企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用，大力宣傳非公企業(yè)人才對(duì)推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)和作用，大力宣傳非公企業(yè)人才的先進(jìn)典型。三要加強(qiáng)非公企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)工作的管理和監(jiān)督。從非公企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，建立誠(chéng)信、通暢、連續(xù)、便捷、高效的工作渠道。一要建立黨委政府和非公企業(yè)的聯(lián)系渠道。進(jìn)一步完善人事代理服務(wù)體系，縣人才交流服務(wù)中心要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的研究，積極提供包括人才規(guī)劃、政策咨詢(xún)、人事策劃、人事診斷、人才測(cè)評(píng)、檔案管理、薪酬設(shè)計(jì)、職稱(chēng)評(píng)聘、社會(huì)保障、人才招聘、人才推薦、人才培訓(xùn)、人才派遣、出國(guó)審批、人才宣傳、廣告代理等人事代理服務(wù)。既要抓好原有各項(xiàng)制度和政策的落實(shí)，又要大膽吸收借鑒外地好的政策措施，完善人才政策體系，形成有本地特色的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)、流動(dòng)、保障等整體配套的人才隊(duì)伍建設(shè)新體制。 要優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。四是抓好經(jīng)濟(jì)型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)。二是設(shè)立人才開(kāi)發(fā)基金。 要狠抓現(xiàn)有人才培訓(xùn)?？h委縣政府出臺(tái)的包括落戶(hù)、住房、子女人學(xué)等人才引進(jìn)政策，要對(duì)非公企業(yè)人才同等對(duì)待。加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)人才的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，及時(shí)掌握非公企業(yè)人才資源發(fā)展變化狀況和趨勢(shì)，研究落實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)
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