非公有制企業(yè)黨組織報(bào)告(文件)
【正文】 立起員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，這是在無(wú)法變更資產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的前提下緩和勞資關(guān)系、凝聚人心的最佳途徑。而在物質(zhì)技術(shù)和人的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)既定的前提下，通過(guò)提高思想道德素質(zhì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，恰好是黨組織發(fā)揮作用的空間。 四、協(xié)調(diào)勞資方利益關(guān)系、塑造企業(yè)社會(huì)形象，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境 在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)和諧的前提下，非公有制企業(yè)的發(fā)展與黨的建設(shè)的目標(biāo)、方向是一致的。比如，黨組織通過(guò)相應(yīng)的載體或活動(dòng)促進(jìn)不同管理層之間的溝通和意愿表達(dá)；再比如，黨組織能夠更好地了解員工的政治和利益訴求。非公有制企業(yè)的黨組織要通過(guò)經(jīng)常性地將改革的正確認(rèn)識(shí)告訴不同利益關(guān)系方，溝通不同利益方的利益要求，帶動(dòng)員工有序參與企業(yè)內(nèi)部的和諧建設(shè)活動(dòng)以及所在地區(qū)的社會(huì)活動(dòng)。適應(yīng)這種良性發(fā)展的需要，一些成熟的非公有制企業(yè)黨組織及時(shí)提出以人品打造品牌，以黨組織的形象樹立企業(yè)的形象，以黨員的示范作用帶動(dòng)員工的作用，這樣企業(yè)的發(fā)展就有了更加深刻的文化內(nèi)涵和更加明確的社會(huì)責(zé)任。黨的建設(shè)只有不斷創(chuàng)新，才能解決黨員群眾的思想困惑，也才能增強(qiáng)黨組織自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。在這種企業(yè)——社會(huì)的良性互動(dòng)中，黨組織和黨員的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)得到充分的展現(xiàn)，黨組織的活動(dòng)具有了新的時(shí)代特征。 企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)，同時(shí)它又在社會(huì)這個(gè)有機(jī)體中獨(dú)立承擔(dān)著一定的責(zé)任，以維護(hù)社會(huì)有機(jī)體的正常功能。 對(duì)利益關(guān)系特別是重大利益關(guān)系做出必要調(diào)整，是建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)重要突破口。 在非公有制企業(yè)，黨組織到底代表何方的利益，成為一個(gè)重要話題。發(fā)揮黨組織開展思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，就是在員工基本業(yè)務(wù)技能素質(zhì)既定的前提下，提高人的政治覺悟、精神境界和認(rèn)識(shí)事物的能力；在物質(zhì)待遇有限的前提下，通過(guò)滿足人的精神需求、心理需求以抑制物欲，這種激勵(lì)對(duì)發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性具有更加長(zhǎng)久和深刻的作用。從理論上講，人是生產(chǎn)力中的決定性要素；從管理角度看，企業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)因是人的素質(zhì)的不斷提升。如果對(duì)企業(yè)管理做進(jìn)一步分析，就可以發(fā)現(xiàn)，培育員工的行為規(guī)范、價(jià)值理念，恰好是非公有制企業(yè)借助黨組織開展思想政治工作和
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