采礦場開展以爭做“四高”黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案(文件)
【正文】 黨建工作和生產建設取得新的成績。（5分） （2）、能自覺遵守組織紀律和公司、場部的各項規(guī)章制度，不捏造和傳播謠言，不泄漏黨內機密。（5分） （5）、發(fā)現不穩(wěn)定因素能及時報告和制止，沒有組織和參與群體性事件的行為。（5分） （2）、積極參加班隊組織的班前會學習和安全業(yè)務學習。（5分） （4）、積極參加公司和本單位組織開展的勞動競賽、技術比武和技術創(chuàng)新活動，能提合理化建議。技術比武和技能比賽以及創(chuàng)新業(yè)績突出的，獎勵25分。（5分） 高業(yè)績（30分）： （1）、能服從工作安排，積極主動協助和參與管理工作，工作中無推委現象和不積極處理現象。（10分） （3）、所在班組無違章違紀現象和發(fā)生設備工傷事故現象。 三、考核評價和活動措施 根據共產黨員量化考核要求，建立分值評價機構，由場領導、職工代表、黨員代表組成，采礦場開展以爭做“四高”黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案第2頁 具體工作由張勤軍和首云霞兩同志負責。 場黨總支有計劃地組織黨員義務勞動和“增收節(jié)支度危機、破冰突圍作貢獻”主題實踐活動，把黨員的先鋒作用體現在基層，在職工群眾中樹立一個良好的黨員隊伍形象。
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