采礦場(chǎng)開(kāi)展以爭(zhēng)做“四高”黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-10-01 04:47本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員： 三、具體內(nèi)容 以場(chǎng)黨總支牽頭，各支部黨小組為單位，在全場(chǎng)范圍內(nèi)開(kāi)展?fàn)幾觥八母摺秉h員活動(dòng)。沒(méi)有參與起哄和鬧事行為，無(wú)群眾意見(jiàn)，責(zé)任區(qū)無(wú)不合格黨員。沒(méi)有因此造成不良影響。（5分） （4）、能遵守黨紀(jì)國(guó)法，沒(méi)有違反黨紀(jì)政紀(jì)行為。（5分） （6）、干部黨員崗位要保持清正廉潔，作風(fēng)形象好，無(wú)以權(quán)謀私、損公肥私和參與亂采爛挖現(xiàn)象。做好上級(jí)文件精神的上傳下達(dá)和宣傳工作，年度內(nèi)每個(gè)黨員要有一到兩篇宣傳稿或政研論文，年終上交一篇學(xué)習(xí)工作總結(jié)，無(wú)故缺席三會(huì)一課的每次扣2分，無(wú)宣傳稿或總結(jié)的每篇扣1分。無(wú)故不參加班前會(huì)和安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，每次扣1分。如果培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核不合格的，扣完本小項(xiàng)分值。在年度內(nèi)無(wú)技術(shù)比武和創(chuàng)新活動(dòng)以及無(wú)合理化建議的，扣2分。如果考核不能勝任本職工作崗位的，扣5分。（5分） （2）、能解決本職工作崗位一般性的管理、技術(shù)和操作問(wèn)題。出現(xiàn)重大安全事故的扣完5分（5分） （4）、熟悉崗位職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有一定的技術(shù)操作水平和業(yè)務(wù)管理水平。（5分） （2）、能完成當(dāng)月、季度和全年生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。超額完成計(jì)劃任務(wù)115%以上的可酌情加25分。（5分）
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