郴寧公司精神文明建設(shè)工作取得新成效(文件)
【正文】 幫困”、“義務(wù)助學(xué)”活動(dòng)，200 2010年連續(xù)兩年開展了“金秋助學(xué)活動(dòng)”，對全線10名特困家庭學(xué)生進(jìn)行資助，資金1萬元。 第6頁 共6頁。贏得廣大人民群眾的贊揚(yáng)。廣泛開展了“安全文明路”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)了文明施工、文明管理、取得了好成效，公司被評為“省直機(jī)關(guān)文明單位”，五標(biāo)被授予“全省平安工地示范工地”；一標(biāo)和九標(biāo)被評為省“安全文明示范工程”的光榮稱號；嘉禾、桂陽工作站已申報(bào)全省“工人先鋒號”。 在團(tuán)組織建設(shè)工作上，公司黨委堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建助黨建”的工作思路，從帶工作，帶組織，帶隊(duì)伍，帶作用入手，強(qiáng)化措施，創(chuàng)新載體，使黨建團(tuán)建相互促進(jìn)，相得益彰，推動(dòng)團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。公司黨委班子成員積極分析黨建工作面臨的新形勢和新問題，帶頭撰寫了《黨員干部要提高學(xué)習(xí)執(zhí)行力》理論文章，反響很好。 郴寧公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，在班長的帶領(lǐng)下堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，對工作中遇到的重大事項(xiàng)能堅(jiān)持集體討論決定，民主決策，營造了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧、融洽的集體氛圍，堅(jiān)持做到“思想上是同志，工作上是同事，生活上是同伴”，有工作一起干，有困難一起上，有問題一起解決。一是認(rèn)真組織干部、職工學(xué)習(xí)《〈中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉讀本》、《關(guān)于規(guī)范全省高速公路建設(shè)管理的“十條禁令》等來武裝思想，堅(jiān)持建設(shè)好“四項(xiàng)制度”即宣傳教育制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制并與17個(gè)部門簽訂《廉政合同》、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制，和建立暢通的舉報(bào)制，二是規(guī)
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