部長(zhǎng)三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)(文件)
【正文】 的精神狠抓工作的落實(shí)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)組織工作的發(fā)展。 一、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供根本保證 黨員是黨的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的組織基礎(chǔ)。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。通過(guò)實(shí)施黨員“安家工程”，建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心，公開流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)熱線電話，認(rèn)真貫徹落實(shí)好流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)下崗職工黨員、離退休黨員和流動(dòng)黨員的教育和管理。堅(jiān)持“陽(yáng)光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會(huì)公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺(tái)。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個(gè)多加留心”的要求，對(duì)于長(zhǎng)期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，著力解決工作生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營(yíng)造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重視黨群干群關(guān)系和諧。二是推行大項(xiàng)采購(gòu)、車輛購(gòu)置、外出考察申報(bào)審核審批制度。 三、創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障 基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。 二是完善管理方式。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，深入開展“旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等黨建載體活動(dòng)，積極開展創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，賦予“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動(dòng)的內(nèi)容始終貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。 樹立“敢于負(fù)責(zé)”的意識(shí)。 二是對(duì)工作負(fù)責(zé)。 2.“敢于碰硬”是落實(shí)“三敢”精神的重要體現(xiàn)。 一是工作能力過(guò)硬。 3.“敢于創(chuàng)新”是弘揚(yáng)“三敢”精神的價(jià)值升華。 一是要開拓思想和視野，要發(fā)展先要敢想，不怕做不到，就怕想不到。 全鎮(zhèn)推進(jìn)建設(shè)的大背景下，我將按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求，切實(shí)貫徹“三敢”精神，將“敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新”這十二個(gè)字徹底融入到自己的工作當(dāng)中，為我鎮(zhèn)的跨越發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。二是要改進(jìn)制度和做法，細(xì)心領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，強(qiáng)化探索重大問(wèn)題、深層問(wèn)題、敏感問(wèn)題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻(xiàn)策。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的更高要求。 二是工作作風(fēng)過(guò)硬，在工作要不怕困難，不怕矛盾，拿出必勝的決心，從思想上立于不敗之地，符合科學(xué)發(fā)展觀，勇往直前，不怕挫折和失敗，不怕流言蜚語(yǔ)，一心一意埋頭苦干。因此，敢于碰硬是“三敢”精神的巨大挑戰(zhàn)。充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，充分激發(fā)工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。一個(gè)負(fù)責(zé)的人，需要有明確的目標(biāo)，需要知道自己要做什么、怎么去做，需要有自覺承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的態(tài)度。敢于負(fù)責(zé)就是一種敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)敢于負(fù)責(zé)任的精神，責(zé)任是一個(gè)人與生俱來(lái)的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負(fù)使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時(shí)也能贏得更多的信賴和尊重。加大對(duì)生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。當(dāng)前應(yīng)抓好三個(gè)重點(diǎn)： 一是探索設(shè)置模式。三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。 （三）推行“三項(xiàng)制度”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，重視思想和諧。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進(jìn)政績(jī)分析方法，強(qiáng)化對(duì)實(shí)績(jī)考核結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格民主推薦、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等程序，加大常委會(huì)票決干部的力度，進(jìn)一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成“有為才有位”的正確用人導(dǎo)向。 （一）營(yíng)造“三個(gè)氛圍”，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部。 （三）突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和短期培訓(xùn)班、主題報(bào)告會(huì)、組建宣講團(tuán)、知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的教育培訓(xùn)形式，不斷提高廣大黨員黨的意識(shí)和思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)意識(shí)，練就做好工作、服務(wù)群眾的過(guò)硬本領(lǐng)，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的生力軍、先進(jìn)文化的傳播者、群眾利益的維護(hù)者、構(gòu)建和諧社會(huì)的先鋒隊(duì)。 （一）突出保持黨的先進(jìn)性，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)。同時(shí)，要把“群眾至上”作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持聯(lián)系基層，服務(wù)群眾，傾聽民聲，做到問(wèn)
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