赴外地參觀學(xué)習(xí)心得體會_4(文件)
【正文】 二、干部隊伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。要進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉(zhuǎn)一部分到社保局領(lǐng)工資；③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費(fèi)；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務(wù)員。思路定準(zhǔn)了，工作才有目標(biāo)，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產(chǎn)生最大效益?！皩崿F(xiàn)三大目標(biāo)”就是要實現(xiàn)**規(guī)費(fèi)收繳任務(wù)突破600 第4頁 共4頁?！巴怀鲆粋€主題”就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題。 三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)對比，我們更堅定地認(rèn)識到，干部素質(zhì)低下，管理機(jī)制不全，作風(fēng)不實，工作效果不佳是導(dǎo)致工作停滯不前的根本原因。由此，我們務(wù)必要以**經(jīng)驗為動力，積極響XX縣區(qū)委“
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