財(cái)政局主任科員先進(jìn)事跡材料_(文件)
【正文】 商銀行委托審計(jì)評估的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一； 2005年5月確定本公司為**市國資委清產(chǎn)核資指定中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一； 2005年9月確定本公司為XX省高級人民法院企業(yè)破產(chǎn)清算工作的入圍資格； 2006年度經(jīng)云煙財(cái)（2006）572號《XX省煙草專賣局關(guān)于2006年度會計(jì)決算報(bào)表審計(jì)有關(guān)問題的通知》文件確定本公司為我省上報(bào)國家審定符合資質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所之一； 2008年2月被農(nóng)行XX省分行確定本公司為與農(nóng)行合作的中介機(jī)構(gòu)等。XX省國有資產(chǎn)投資公司、XX省開發(fā)投資公司等。 八、堅(jiān)持和諧文化，著力搞好團(tuán)結(jié)工作。事務(wù)所的管理層、核心層的科學(xué)管理程度、經(jīng)營理念、綜合素質(zhì)對和諧文化具有根本性的影響，成為團(tuán)隊(duì)成員心目中的依靠者，員工愿意跟著干。她身負(fù)重任，不僅有較高的執(zhí)業(yè)水平，還具備比別人高一籌的市場開拓能力、協(xié)調(diào)能力。肩上的責(zé)任，升華自己的綜合管理能力，創(chuàng)造一個(gè)好的和諧文化，使事務(wù)所在穩(wěn)定的環(huán)境中得到健康發(fā)展。在組織形式上，通過黨支部牽頭。 該同志從創(chuàng)辦**鴻潤會計(jì)師事務(wù)所，再到發(fā)展為目前的鴻潤企業(yè)。目前已發(fā)展成具有一定規(guī)模、有一定知名度的會計(jì)師事務(wù)所。 第16頁 共16頁。當(dāng)然她并不滿足于現(xiàn)狀，決心打造鴻潤企業(yè)品牌，其具體行動(dòng)，正在實(shí)施中。她的過人之處：堅(jiān)守以人為本，以法為準(zhǔn)，科學(xué)發(fā)展，信守誠信，勇于開拓，客戶至上的理念；她個(gè)人品質(zhì)好，待人誠實(shí)，對員工實(shí)行人性化管理。 2007年向“中國兒童少年基金會”捐款2，390元；向“云嶺先鋒在**”“黨員干部幫困基金”捐款500元；向“愛心助你上大學(xué)”捐款4，000元；在“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動(dòng)中向**市雙龍鄉(xiāng)、松華鄉(xiāng)貧困群眾捐出100多件衣物；向**區(qū)老年活動(dòng)室捐贈(zèng)娛樂活動(dòng)器材；多次向?qū)W校捐贈(zèng)課桌椅。 在事務(wù)所一年年壯大的同時(shí)，該同志積極響應(yīng)省注協(xié)號召回報(bào)社會、奉獻(xiàn)社會。 所長不全是權(quán)力的象征，而是一種責(zé)任。團(tuán)隊(duì)內(nèi)和睦共事，相互謙讓，使員工都有好心情，激發(fā)了員工主動(dòng)工作的熱情，管理層的工作精神感動(dòng)了員工，員工的敬業(yè)精神回報(bào)了管理層，這就是和諧文化，是事務(wù)所的一種無形財(cái)富。目前的會計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)多元化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，共同的事業(yè)、共同的價(jià)值觀念把全體員工組成了“以人為本”的團(tuán)隊(duì)，事務(wù)所每一點(diǎn)進(jìn)步或取得的成績，都是依賴團(tuán)隊(duì)獲得的，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建什么樣的企業(yè)文化，就決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)能獲取什么樣的業(yè)績水平。十四治公司下屬企業(yè)、云南錫業(yè)公司下屬企業(yè)、云南石林輪胎橡膠公司、云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司下屬煤礦、云南滇中化工廠等。煤化集團(tuán)、云天化集團(tuán)、云治集團(tuán)、XX省旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、XX省建材集團(tuán)、XX省德宏州煙草集團(tuán)、**昆機(jī)集團(tuán)公司、中國道路橋梁總公司、XX省安裝進(jìn)出口公司、**萬達(dá)房地產(chǎn)公司、云南北方光學(xué)電子有限公司等。在內(nèi)部治理上，制定多勞多得分配制度，有利于保護(hù)和激發(fā)從業(yè)人員工作積極性與進(jìn)取心；制定執(zhí)業(yè)操作規(guī)定，有利于提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量；制定勞動(dòng)人事制度，有利于引進(jìn)人才，留住人才及執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定等，總之，內(nèi)部治理工作不斷完善，促進(jìn)了市場開拓不斷擴(kuò)大。在業(yè)務(wù)拓展的戰(zhàn)略上堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、保重點(diǎn)”的方針，不搞“眉毛胡子一把抓”；在提供服務(wù)的過程中，對優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的人員配備、時(shí)間安排等方面均堅(jiān)持優(yōu)先原則。對客戶進(jìn)行鑒別，主要是為了規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使審計(jì)工作達(dá)到公開、公正、公平的要求。 接受有關(guān)管理部門和被審計(jì)單位的監(jiān)督，做好內(nèi)控制度的管理，廉潔自律，提高服務(wù)質(zhì)量。 項(xiàng)目參與人員熟悉和遵守國家有關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)管理制度，正確理解和執(zhí)行審計(jì)規(guī)范，合理運(yùn)用有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)判斷，嚴(yán)格遵守中國注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范。 客戶是事務(wù)所的衣食父母，堅(jiān)持客戶至上原則，是事務(wù)所又一經(jīng)營理念，該同志在這方面做了許多卓有成效的工作，事務(wù)所的生存靠客戶的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，因此，首先要抓客戶項(xiàng)目的開拓，其次是項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量管理。 在執(zhí)行業(yè)務(wù)中，與客戶存在可能損害獨(dú)立性的利害關(guān)系，不得承接其委托審計(jì)業(yè)務(wù)。 要求員工嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，特別要從實(shí)
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