財政局人才工作述職報告(文件)
【正文】 設 為加強財政隊伍建設，提高財政干部的業(yè)務知識和理論水平，縣財政局強化舉措、多管齊下，形成尊崇人才、激勵人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。如我局實行以獎代補方式鼓勵干部職工不脫產參加學歷教育和取得專業(yè)技術職稱，有效地激發(fā)了人才積極學習、更新知識結構的積極性。我局加大力度改革用人機制，注重人才培養(yǎng)，積極為能力強、素質高、評價好的人才干部搭建成長平臺。 第4頁 共4頁。 同時，我們清醒認識到，當前工作還存在一些問題和不足，主要是人才投入機制不夠完善、人才激勵機制尚待健全、會計人員隊伍整體素質不高等。注重干部職工思想政治教育，定期組織干部職工通過培訓、授課、集中討論、考試等方式，加強政治理論和業(yè)務知識培訓，如20XX年年初制定了《某某縣財政局學習授課計劃安排》，由相關股室負責落實授課內容，安排人員授課，人秘股組織全系統(tǒng)干部職工集中學習，取得了較好的效果。 一是營造人才
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