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讀《爺爺?shù)奈⑿Α沸牡肹5篇范例](文件)

2025-09-28 03:37 上一頁面

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【正文】 明、嚴(yán)于律己的人民好公仆,我們的“四化”建筑藍(lán)圖能早日實(shí)現(xiàn)。 第五篇:讀《微笑力》有感:微笑的智慧與力量讀《微笑力》有感:微笑的智慧與力量 營銷總部黨支部黨員鄺海波 讀完《微笑力》這本書,感觸很多,盡管以前讀過一些類似的書籍并接受過很多關(guān)于如何更好的服務(wù)顧客方面的培訓(xùn),但以如家快捷酒店為調(diào)查背景出版的《微笑力》卻讓人覺得更貼近生活,觸手可及。 如家的家理念: 如家快捷酒店詮釋了一個(gè)全新的概念,它將中國傳統(tǒng)的家文化與國外的文化理念進(jìn)行調(diào)和,不斷調(diào)整和改進(jìn)并逐步形成的卓越的企業(yè)文化——微笑力。如家的管理者認(rèn)為讓員工體驗(yàn)到了尊重和快樂,他們才能夠?qū)⒘钊擞鋹偟姆?wù)體驗(yàn)提供給他的顧客,通過投入感情,將所從事的重復(fù)而細(xì)碎的工作注入靈魂,通過長期的體驗(yàn)使他們擁有一種奇妙的能力——微笑力。如家的每一位員工在如家這個(gè)漣漪組織中通過不斷體驗(yàn)慢慢浸染著s型血的基因,讓微笑力不斷傳遞和持久保持,最終化為令人愉悅的快樂體驗(yàn)傳遞給顧客。 1)服務(wù)人員是體驗(yàn)工作者 體驗(yàn)工作者的核心能力是留意客人的感受和特別需求,并以令人愉悅的方式給予顧客幫助。 顧客的車輛出現(xiàn)了故障,肯定會感到焦慮,他們會帶著低落和煩躁的情緒將車送到我們專營店,如果這個(gè)時(shí)候,我們服務(wù)顧問就像對待自己的家人一樣給予他親切的微笑服務(wù),維修技師專業(yè)、準(zhǔn)確、快速的診斷并修好車輛的故障,他會情緒會立刻進(jìn)入情感舒適區(qū),他會很感謝你,會很認(rèn)可我們東風(fēng)風(fēng)神滿意到家的服務(wù)理念,也會向他的朋友和家人宣傳東風(fēng)風(fēng)神的產(chǎn)品,這將是多么寶貴的財(cái)富。 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)顯性的東西,服務(wù)技巧是一個(gè)隱形的東西,而后者就是我們所說的靈魂。 第14頁 共14頁。這時(shí)我們是否可以靈活的去簡化流程,了解客戶的真是需求,急客戶之所急,快速的幫他更換燈泡,因?yàn)樗s著去機(jī)場送人不能耽誤時(shí)間,我想這個(gè)顧客不會因?yàn)槟銢]有認(rèn)真去執(zhí)行東風(fēng)風(fēng)神的服務(wù)流程而感到不滿意,反而會為你快速的滿足了他的需求而感到滿意,因?yàn)樗X得你是用心在為他服務(wù)。賦予服務(wù)以靈魂的人,就是那位正在提供服務(wù)的員工,他必須明了自己在公司組織中的價(jià)值,理解他所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)對于顧客的意義。 所以我們要向全國的專營店的最高管理人員提供體驗(yàn),可以是培訓(xùn)的現(xiàn)場演練,可以是服務(wù)督導(dǎo)的現(xiàn)場指導(dǎo)等去傳達(dá)東風(fēng)風(fēng)神滿意到家的服務(wù)理念,最高管理者以其高超的技巧,將服務(wù)理念以體驗(yàn)的方式傳遞給他的下屬,他的下屬又以同樣的方式傳遞給服務(wù)人員時(shí),服務(wù)人員就會真正成為服務(wù)理念的化身,將理念從一個(gè)干癟的概念,變成鮮活的體驗(yàn),奉獻(xiàn)給他面前的顧客,提高顧客滿意度和忠誠度,為公司創(chuàng)造價(jià)值,達(dá)到雙贏的目的??蛻舻臐M意是東風(fēng)風(fēng)神的服務(wù)初衷與終極訴求,客戶說好的服務(wù)才是好服務(wù),東風(fēng)風(fēng)神服務(wù)以專業(yè)、誠信、親切的服務(wù)理念,帶給消費(fèi)者滿意到家的舒適和快樂。當(dāng)一家企業(yè)的最高管理者能夠以高超的技巧,將服務(wù)理念以體驗(yàn)的方式傳遞給他的下屬,他的下屬又以同樣的方式傳遞給普通員工時(shí),員工們就會真正成為服務(wù)理念的化身,將理念從一個(gè)干癟的概念,變成鮮活的體驗(yàn),奉獻(xiàn)給他面前的顧客,這樣的組織,就是一個(gè)漣漪組織,也是一家真正的服務(wù)型企業(yè),他們以體驗(yàn)作為石子創(chuàng)造漣漪組織,不斷傳遞體驗(yàn)給每一位員工,最終與企業(yè)的文化理念融為一體,形成某些獨(dú)有的特質(zhì)向顧客傳遞。 微笑力的培養(yǎng): 如家酒店是一家基于人性化的企業(yè),他倡導(dǎo)讓員工快樂工作的文化理念,給員工創(chuàng)造快樂的工作環(huán)
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