【正文】 巡視雙方統(tǒng)一的基石，決定了巡視雙方不存在根本性沖突，不應(yīng)該出現(xiàn)對抗。因此，巡視者一定要維護(hù)地方黨政一把手的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，給其創(chuàng)造寬松的環(huán)境，維護(hù)工作大局的穩(wěn)定，使他們能夠放手開展工作。在我們黨的歷史上，曾多次吃過所謂“欽差大臣”的虧。如在保護(hù)支持上，巡視者有“四可”的權(quán)限，即為了解被巡視方的情況，巡視者可列席有關(guān)會議，可與有關(guān)人員談話，可召集有關(guān)座談會，可查閱有關(guān)文件和材料。因此，在監(jiān)督一把手的巡視過程中，要搞好巡視前、巡視中和巡視后工作的銜接。如果被巡視對象確有問題而發(fā)現(xiàn)不了，那就談不上對一把手的監(jiān)督了。另一類為一般問題，這時(shí)巡視組應(yīng)與被巡視單位主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見?？傊?，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、一般性問題，巡視組應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部打招呼，這樣，會收到防微杜漸、防患于未然的效果。對了解到的相關(guān)問題與意見建議，要及時(shí)進(jìn)行梳理和歸納，并向有關(guān)部 第四篇：淺談如何加強(qiáng)對“一把手”的管理和監(jiān)督 淺談如何加強(qiáng)對“一把手”的管理和監(jiān)督 所謂“一把手”，是指在一個領(lǐng)導(dǎo)班子中居于首位的負(fù)責(zé)人。如何加強(qiáng)對“一把手”的管理和監(jiān)督，促使他們正確使用權(quán)力，為富民強(qiáng)縣建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，已成為我縣一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)。 二、“一把手”腐敗現(xiàn)象多發(fā)的主要原因 教育流于形式，難以觸及靈魂。一些領(lǐng)導(dǎo)干部一旦到了“一把手”崗位上，權(quán)力大了，環(huán)境變了，追隨的人多了，敢提不同意見的人少了。如果“一把手”個人品質(zhì)不高或道德滑坡，很容易滋生腐敗，甚至帶壞一個班子。而在現(xiàn)行的工資人事制度下，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部的收入微薄，面對一個能力沒有自己強(qiáng)、水平?jīng)]有自己高、付出沒有自己多卻腰纏萬貫的企業(yè)老板，心理往往會嚴(yán)重失衡，進(jìn)而會千方百計(jì)地尋求補(bǔ)償。我認(rèn)為要加強(qiáng)對“一把手”的管理和監(jiān)督，應(yīng)結(jié)合《實(shí)施綱要》，針對“一把手”產(chǎn)生腐敗的具體原因，通過改革體制、機(jī)制、制度和理論與己見的創(chuàng)新，建立起五種機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度，對“一把手”在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，及時(shí)進(jìn)行教育和提醒，做到早打招呼早防范；要加強(qiáng)對“一把手”配偶、子女的教育和管理，防止他們打著領(lǐng)導(dǎo)干部的旗號牟取私利。要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地推行“一把手”的直選制度，使下級和普通黨員、群眾對“一把手”選拔任用具有更大的發(fā)言權(quán)，充分行使自己的民主權(quán)利，把自己認(rèn)為政治上靠得住、工作上能力強(qiáng)、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選為帶頭人。用制度來明確“一把手”不直接分管干部、財(cái)務(wù)、工程招投標(biāo)、物資采購工作，代之以“副職分管，正職監(jiān)督，集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)決策”的工作機(jī)制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力相對分離，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機(jī)制。要著力健全黨內(nèi)民主生活制度，按照民主集中制的各項(xiàng)制度和規(guī)定辦事，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等，應(yīng)由黨委或黨組會進(jìn)行表決，切實(shí)遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則，防止以個人意志代表集體決定。一是改進(jìn)干部考察考核辦法，實(shí)現(xiàn)干部考評管理的科學(xué)化。三是推行政務(wù)消費(fèi)改革，建立規(guī)范透明的職務(wù)消費(fèi)制度。1 二、主要任務(wù) 按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)要求，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，緊密結(jié)合實(shí)際，更新對“一把手”的監(jiān)督理念，豐富監(jiān)督內(nèi)容，創(chuàng)新監(jiān)督方式，及時(shí)了解、掌握“一把手”在履行工作職責(zé)、行使權(quán)力及作風(fēng)方面的新情況、新動向，經(jīng)常提醒，警鐘長鳴，把問題解決在萌芽狀態(tài)，促使領(lǐng)導(dǎo)緊密聯(lián)系群眾，廉潔從政，真正為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。單位“一把手”正式上任后，與縣衛(wèi)生局簽訂了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書，并在全院職工會上宣（請你繼續(xù)關(guān)注）讀承諾書內(nèi)容，同時(shí)向大家承諾，在整個任職期間如何以 身作則，帶領(lǐng)全院職工為醫(yī)院發(fā)展共同努力，共同奮斗，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作穩(wěn)中有升。 嚴(yán)格遵守干部管理?xiàng)l例，堅(jiān)持以人為本，不循私情，實(shí)行公開、公正、公平競爭，真正把有用的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 第25頁 共25頁。 重大建設(shè)實(shí)行民主，專人負(fù)責(zé)，分工管理，在上級部門的監(jiān)督指導(dǎo)下完成任務(wù)。 堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開“述職述廉”制度，嚴(yán)格執(zhí)行“勤廉雙述”，防止權(quán)力集中，獨(dú)斷專行的行為，督促領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔高效。 完善各項(xiàng)制度，把好人、財(cái)、物三個重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)審小組的作用，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，堅(jiān)持財(cái)務(wù)民主，重大開支、環(huán)境建設(shè)，堅(jiān)持討論，實(shí)行民主決策。石棉金華）以解決 第五篇：關(guān)于對“一把手”監(jiān)督管理的通知 xx衛(wèi)生院 關(guān)于開展對“一把手”實(shí)施監(jiān)督管理的通知醫(yī)院各科室： 根據(jù)市、縣紀(jì)委文件精神要求，要在衛(wèi)生系統(tǒng)開展探索加強(qiáng)對“一把手”實(shí)施監(jiān)督的有效措施和辦法，按照縣衛(wèi)生局黨組發(fā)（2014）15號文件精神安排和部署，結(jié)合我院實(shí)際，通過實(shí)踐探索，取得一定的成效，現(xiàn)作如下小結(jié)： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成立組織為了確保此項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開了專題會議研究部署，成立了破解對“一把手”監(jiān)督難題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王選軍任組長，陳彥文、杜輝為副組長，陳曉燕、方潔、黃瑛為成員，陳曉燕具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。二是改善“一把手”待遇，實(shí)行“中薪保廉”。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，對“一把手”進(jìn)行任期內(nèi)和離任前的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對于影響較大的審計(jì)查證及結(jié)果，可向社會公開，接受群眾監(jiān)督；綜合運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種形式，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以健全機(jī)制為保證，寓監(jiān)督于日常管理之中，通過推行黨務(wù)政務(wù)公開、重大事項(xiàng)報(bào)告、述廉評廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究等制度，從多方面對“一把手”行使權(quán)力的全過程進(jìn)行監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，使“一把手”不犯錯誤或少犯錯誤。 構(gòu)建全方位的監(jiān)督管理機(jī)制。針對“一把手”權(quán)力過分集中的問題，對不同性質(zhì)的權(quán)力進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆纸?，使決策職能、執(zhí)行職能和監(jiān)督職能相對獨(dú)立行使，在各種權(quán)之間形成合理的結(jié)構(gòu)，防止濫用權(quán)力的行為發(fā)生。 改變自上而下的權(quán)力授受機(jī)制。要針對“一把手”的思想實(shí)際，有針對性地開展理想信念、權(quán)力觀、群眾觀和法紀(jì)觀教育，使他們真正認(rèn)識到權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。 二、加強(qiáng)對“一把手”管理監(jiān)督的具