【正文】 現(xiàn)漏洞。不僅強調(diào)責、權(quán)、利相結(jié)合，更要強調(diào)崗位聯(lián)保，責任連帶，嚴防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象。經(jīng)常組織全體員工認真學習有關(guān)法律法規(guī)，克服在內(nèi)部管理和內(nèi)控機制建設(shè)中存在的各種模糊認識，糾正那種“內(nèi)控就是制度匯總”的片面認識，明確內(nèi)控機制建設(shè)的指導(dǎo)思想以及在當前形勢下加強內(nèi)控建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。三是因材而用，合理崗位組合。表現(xiàn)在事中控制，屬預(yù)防型，由支行行長、內(nèi)勤主任和一線人員執(zhí)行；監(jiān)控防線以查為主，表現(xiàn)在事后的控制，屬糾錯型，是由職能部門來執(zhí)行。對職能部門負責人、支行行長、重要崗位人員，要通過實行輪崗、換崗、任期責任審計和離任審計等方式，強化監(jiān)督約束機制。事后監(jiān)督要做好對一線臨柜人員的監(jiān)督檢查，支行行長、內(nèi)勤主任要落實對一線臨柜人員和事后監(jiān)督工作的監(jiān)督檢查，聯(lián)社職能部室要對支行行長、內(nèi)勤主任、員工落實內(nèi)控情況進行監(jiān)督檢查，聯(lián)社稽核和監(jiān)察部門對聯(lián)社職能部室和支行行長、內(nèi)勤主任員工履行內(nèi)控監(jiān)督職責的再監(jiān)督檢查。二是堅持實事求是原則。四是堅持常抓不懈的原則。 第四篇：案件防控學習心得 案件防控學習心得 信用社組織全體員工認真學習了省聯(lián)社和省銀監(jiān)有關(guān) 案件防控的文件精神，結(jié)合的典型案例的，積極開展了討論與學習。 農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最 基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果?！蓖ㄟ^這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 以上就是我對案件防控的理解和學習之后的體會，希 望在以后的工作中我社全體職工能夠嚴格要求自己，繼續(xù)保持良好的工作作風，為海興信用社的長期發(fā)展貢獻個人力量。但近期銀監(jiān)會轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于XX省XX市XX縣區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社胡永成非法吸收公眾存款挪用資金案件情況的通報，再次向我們敲響了警鐘，筆者就內(nèi)控建設(shè)和防范風險談幾點看法。不論前臺、后臺，不論一線、二線，不論前勤、后勤，均應(yīng)堅持審批、操作、監(jiān)督三權(quán)分離，人員分離、職能分離，避免在控制環(huán)節(jié)中出現(xiàn)漏洞。不僅強調(diào)責、權(quán)、利相結(jié)合，更要強調(diào)崗位聯(lián)保，責任連帶，嚴防出現(xiàn)人情代替制度現(xiàn)象。經(jīng)常組織全體員工認真學習有關(guān)法律法規(guī)，幫助他們克服在內(nèi)部管理和內(nèi)控機制建設(shè)中存在的各種模糊認識，糾正那種“內(nèi)控就是制度匯總”的片面認識，明確內(nèi)控機制建設(shè)的指導(dǎo)思想以及在當前形勢下加強內(nèi)控建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。三是注重加強對員工的思想政治教育。 三、加強審計監(jiān)察力度，建立嚴格的監(jiān)督體系 建立內(nèi)控案防的長效機制，要充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的職能作用。二是構(gòu)筑有效監(jiān)督機制。如果只授權(quán)、不監(jiān)督，則容易出風險、個人會腐敗；如果不授權(quán)，只監(jiān)督，則會死水一潭，影響業(yè)務(wù)發(fā)展。 四、推進群防群控案防體系，著力建設(shè)長效機制 內(nèi)控案防工作是一項系統(tǒng)性的工作，單靠某個部門是行不通的，在實際工作中應(yīng)堅持以下原則：一是堅持求真務(wù)實的原則。三是堅持依靠群眾原則。 第五篇：案件防控學習心得 案件防控學習心得 根據(jù)縣聯(lián)社召開2014年案防工作會議的有關(guān)要求，本人深刻領(lǐng)會并認真貫徹執(zhí)行有關(guān)制度要求，充分認識開展“案件清查”專項活動的重要性，切實增強案件防控的緊迫感和使命感，落實“責任到崗，責任到人”，確?！鞍踩珶o事故”。 我的崗位是信用社臨柜工作人員，負責辦理信用社各種存取款業(yè)務(wù)。能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，按要求做好安全員的工作。我將會在最短的時間內(nèi)，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題一一對照相關(guān)的制度和操作規(guī)范，一一進行改整，確保將每一條款，每一細則，真真正正的落在實處。 分社：王小曉 2014年3月25日 第25頁 共25頁。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠加強對我的監(jiān)督，幫助我進步，使我在工作學習中不斷提高各方面的素質(zhì)；不斷增強抵御各種腐敗思想的能力，不斷完善自我。能夠不斷增強防范意識，落實“三防一?！?；認真熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產(chǎn)安全。能夠自覺加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。四是堅持常抓不懈的原則。二是堅持實事求是原則。事后監(jiān)督要做好對一線臨柜人員的監(jiān)督檢查，信用社主任、主辦會計要落實對一線臨柜人員和事后監(jiān)督工作的監(jiān)督檢查，聯(lián)社職能部室要對信用社主任、主辦會計、員工落實內(nèi)控情況進行監(jiān)督檢查，聯(lián)社稽核和監(jiān)察部門對聯(lián)社職能部室和信用社主任、主辦會計、員工履行內(nèi)控監(jiān)督職責的再監(jiān)督檢查。對職能部門負責人、基層信用社主任、重要崗位人員，要通過實行輪崗、換崗、任期責任審計和離任審計等方式，強化監(jiān)督約束機制。表現(xiàn)在事中控制，屬預(yù)防型，由信用社主任、主辦會計和一線牽制人員執(zhí)行；監(jiān)控防線 以查為主，表現(xiàn)在事后的控制，屬糾錯型，是由職能部門來執(zhí)行。四是因材而用，合理崗位組合。一個基層信用社負責人對內(nèi)控機制的認識程度往往決定了該社的內(nèi)部控制制度實施的有效性，對內(nèi)控制度決不能出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。因此，我們要以“人本主義”作為構(gòu)建內(nèi)部控制機制的信條，營造良好的內(nèi)控管理文化氛圍。業(yè)務(wù)流程的不同環(huán)節(jié)應(yīng)由不同的人員完成，實行崗位牽制，按業(yè)務(wù)流程順序操作，不能漏、逆操作程序，更不能無程序單人操作。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，只有建立嚴明的崗位職責，利用互相之間的牽制、制約才能有效地加強內(nèi)控機制。因此加強內(nèi)部管理和控制，對促進農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營、走可持續(xù)發(fā)展之路起著十分重要的保證作用。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。 二、建立健全好各種規(guī)章制度。 一、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對案件事件形勢嚴峻。 同時，我們員工自身在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質(zhì)，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)