第一篇：社區(qū)網(wǎng)格員匯報材料社區(qū)網(wǎng)格員匯報材料(文件)
【正文】 作經(jīng)歷。 第五篇：XX縣區(qū)啟用人口網(wǎng)格化服務(wù)管理民情日記XX縣區(qū)啟用人口網(wǎng)格化服務(wù)管理民情日記 為了推進(jìn)我市城鎮(zhèn)人口網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)網(wǎng)格員深入了解群眾意見，聽取群眾呼聲，反映群眾意愿，幫助居民排憂解難，解決實際問題，從2014年2月起建立《XX縣區(qū)人口網(wǎng)格化服務(wù)管理民情日記》（以下簡稱《民情日記》）制度。 《民情日記》原則上每天記一頁。 記走訪群眾的心得體會，幫助解決困難的典型事例，以及解決困難的新經(jīng)驗、新典型。二是發(fā)現(xiàn)問題，分析處理。 XX縣區(qū)人口和計劃生育局韓衛(wèi)東 二〇一四年二月十四日 第8頁 共8頁。三要檢查考核，對網(wǎng)格員《民情日記》的記錄情況，各街道辦事處要進(jìn)行季度檢查或抽查，市人口計生領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要進(jìn)行半年檢查或抽查。一要高度重視、提高認(rèn)識。 記網(wǎng)格員在從事管理服務(wù)中了解到的居民對黨建、基層民主、民主法治、精神文明建設(shè)、社會救助、就業(yè)服務(wù)、慈善公益事業(yè)、社會治安等實施情況的意見和建議，目前存在的問題和解決辦法。二是使用方法。 四、對居民提出的問題和困難在日記中要反映處理的結(jié)果，以及對問題的反饋，做到落地有聲。 網(wǎng)格員實行年度考核制，考核合格的，可繼續(xù)聘用，但必須重新履行聘用手續(xù)。 （五）培訓(xùn) 招考辦公室向******網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報招考工作的組織情況和擬錄人員情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式錄用人員。 （三）面試 根據(jù)考試成績從高分（版權(quán)歸：）到低分按2：1的比例確定面試人員，并組織面試。 報名時間截止為*****月*****日。 三、招聘程序及時間安排 （一）報名及資格審查 符合招聘條件人員到本社區(qū)居委
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