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正文內(nèi)容

第一篇:建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍(文件)

2024-10-01 02:10 上一頁面

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【正文】 ,按照分級負責的原則,有計劃地組織實施,確保所有村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上黨委部門組織的集中培訓。 四、強化管理監(jiān)督機制,確保村黨支部書記認真履行職責 建設(shè)一支優(yōu)秀的村黨支部書記隊伍,既要加強教育培訓,又要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,使他們履行好職責,健康成長。通過一整套管理辦法,基本做到年年考核,并充分運用考核結(jié)果。這就要求健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序,認真落實黨務(wù)公開,加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。 五、健全激勵保障機制,激發(fā)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力 黨的十七屆五中全會《決定》明確要求,切實解決農(nóng)村基層組織負責人基本報酬和社會保障問題。全面推行村黨支部書記基本養(yǎng)老保險制度,為現(xiàn)任村黨支部書記辦理基本養(yǎng)老保險,從根本上解決退有所養(yǎng)問題。這些有效的激勵保障措施,都應(yīng)以制度和法律法規(guī)的形式固定下來。 第三篇:淺談新形勢下如何建設(shè)高素質(zhì)村級黨支部書記隊伍(轉(zhuǎn)載) 淺談新形勢下如何建設(shè)高素質(zhì)村級黨支部書記隊伍(轉(zhuǎn)載) 黨的十七屆四中全會《決定》明確提出要“建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍”。 第10頁 共10頁。隨著改革開放的不斷深入,農(nóng)村經(jīng)濟社會不斷發(fā)展,農(nóng)村工作面臨的新任務(wù)、新情況、新問題越來越多,這對村級黨支部書記的理論素養(yǎng)、政策水平、文化素質(zhì)及領(lǐng)導能力都提出了新的更高要求,迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的村級黨支部書記隊伍在眉捷。隨著科學發(fā)展觀的深入貫徹,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,城鄉(xiāng)一體化進程不斷推進,給村黨支部書記隊伍建設(shè)提供了大好機遇。定期組織村黨支部書記進行體檢,對村黨支部書記個人參加人身意外傷害、大病醫(yī)療等保險,給予一定補貼。比如,按照不低于當?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平,確定村黨支部書記基本報酬??h委組織部對村黨支部書記進行管理,調(diào)整任用村黨支部書記要報縣委組織部備案。又比如,建立民主評議制度。近年來,各地進行了許多探索,積累了寶貴經(jīng)驗。要強化先進典型的示范教育作用,組織村黨支部書記到先進村實地學習考察,進行短期實踐培訓,增強教育培訓的吸引力和實效性。 三、完善教育培訓機制,大力提高村黨支部書記隊伍素質(zhì) 建設(shè)社會主義新農(nóng)村,要求村黨支部書記更多地掌握新理念、新知識、新技能、新方法。比如,從優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員、縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位退休或提前離崗干部職工、大學畢業(yè)生中培養(yǎng)選拔。 二、創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制,選優(yōu)配強村黨
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