第一篇：市環(huán)保局文明單位自查報告(文件)
【正文】 發(fā)展新黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。 （五）優(yōu)化組織，提高環(huán)保隊伍整體戰(zhàn)斗力 局新班子組建后，在用人上認真執(zhí)行《干部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規(guī)定辦，按組織程序辦，堅持民主集中制。 三、積極開展各項活動，陶冶職工情操，增強黨組織凝聚力。22”第35個世界地球日開展了主題為“善待地球，保護資源”的繪畫、攝影、書法比賽，共有130名學(xué)生獲得獎項，并積極組織我市中、小學(xué)生參加XX市舉辦的文藝活動，其中有3個節(jié)目獲優(yōu)秀獎；“5 第五篇：環(huán)保局精神文明建設(shè)自查報告 xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設(shè)工作，取得了明顯的成效。我局及時調(diào)整了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，做到人員、經(jīng)費、責(zé)任三落實。組織開展了各種主題實踐活動，從指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排，使精神文明建設(shè)貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務(wù)。二是廣泛開展文明素質(zhì)養(yǎng)成教育活動，積極開展文明禮儀常識的普及教育活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序；不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務(wù)行為，踐行社會公德，不斷提高公務(wù)員文明素質(zhì)和禮儀水平。三是局與社區(qū)聯(lián)動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。 第17頁 共17頁。 總之，今年我局的精神文明建設(shè)工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。一是精心組織，明確職責(zé)，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各司其職、各負其責(zé)”的責(zé)任制，同時建立健全相關(guān)的衛(wèi)生管理制度和責(zé)任追究制度，抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。 二、參加活動情況 （一）創(chuàng)新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。 二是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處 制定年度精神文明創(chuàng)建工作計劃和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務(wù)和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業(yè)務(wù)工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)?，F(xiàn)將今年環(huán)保局建設(shè)情況自查報告如下。5”世界環(huán)境日期間和市委宣傳部聯(lián)合舉行了“我為建設(shè)生態(tài)xx做貢獻”演講比賽；7月上旬組織職工向云巖宮、青屏山“捐綠”活動，向貧困地區(qū)飲水工程捐款2014多元；在“722”等重大節(jié)日，組織全體干部職工開展豐富多彩，形式多樣的主題活動。同時我們結(jié)合全局實際情況引入公正、公開、透明、自主的雙向選擇機制，讓局屬各科室、兩站、各監(jiān)察中隊的中層領(lǐng)導(dǎo)和職工相互選擇，進行優(yōu)化組合。 （四）圍繞民主行風(fēng)評議，重樹環(huán)保隊伍新形象 今年，環(huán)保系統(tǒng)被國務(wù)院確定為行風(fēng)評議的重點評議對象，局黨委高度重視，精心組織行風(fēng)評議工作：一是結(jié)合實際情況，制定實施方案，成立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員大會，層層發(fā)動，廣泛動員，大造聲勢，廣泛向社會各界進行宣傳；二是認真做好政務(wù)公開工作，公開工作職責(zé)、辦事程序、收費標準、服務(wù)內(nèi)容，從而轉(zhuǎn)變職能，由管理型向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變；三是公布行評專線電話，架通便民服務(wù)和監(jiān)督橋梁，聘請行評監(jiān)督員35名，向社會各界發(fā)放征求意見卡1200余份，自覺接受社會各界的監(jiān)督；四是健全服務(wù)體系，成立環(huán)保技術(shù)服務(wù)組、項目審批服務(wù)組、政策咨詢服務(wù)組，全方位提供服務(wù)；五是建立服務(wù)評議制度，向社會各界發(fā)放服務(wù)評議卡，定期評議，對全局職工進行考核，以此來提高服務(wù)質(zhì)量；六是健全、整理、匯編各項規(guī)章制度，出臺了有關(guān)落實措施和責(zé)任追究辦法，達到用制度來管人，有制度來約束人。在全局積極開展“職業(yè)道德建設(shè)十佳單位和遵守職業(yè)道德十佳標兵”、“五好基層黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”爭創(chuàng)活動，加快高標準化基層組織建設(shè)，使黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強。組織有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干分別到全國各地現(xiàn)場參觀，開闊眼界。 年初，局就把“創(chuàng)建省級文明單位”工作列入目標之中，
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