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第一篇:市環(huán)保局文明單位自查報告(完整版)

2025-10-04 02:08上一頁面

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【正文】 工作中存在的問題和不足,制定整改措施,促進機關作風建設。同時我們結合全局實際情況引入公正、公開、透明、自主的雙向選擇機制,讓局屬各科室、兩站、各監(jiān)察中隊的中層領導和職工相互選擇,進行優(yōu)化組合。5”世界環(huán)境日期間和市委宣傳部聯(lián)合舉行了“我為建設生態(tài)xx做貢獻”演講比賽;7月上旬組織職工向云巖宮、青屏山“捐綠”活動,向貧困地區(qū)飲水工程捐款xx多元;在“7 二、高標準、嚴要求,以“一學三爭”為契機,加強思想作風建設,努力塑造高素質的環(huán)境管理隊伍。 (三)加強入黨積極分子培養(yǎng),增強黨組織力量 根據黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求,強化黨課學習,征訂時事政治及黨史書籍,在各黨支部設立黨員活動室,定期進行黨課培訓,做到學習有場地、有計劃、有內容、有記錄、有點名冊,激發(fā)環(huán)保系統(tǒng)黨員干部奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。組織有關業(yè)務領導、業(yè)務骨干分別到全國各地現場參觀,開闊眼界。 (四)圍繞民主行風評議,重樹環(huán)保隊伍新形象 今年,環(huán)保系統(tǒng)被國務院確定為行風評議的重點評議對象,局黨委高度重視,精心組織行風評議工作:一是結合實際情況,制定實施方案,成立行風建設領導小組,召開動員大會,層層發(fā)動,廣泛動員,大造聲勢,廣泛向社會各界進行宣傳;二是認真做好政務公開工作,公開工作職責、辦事程序、收費標準、服務內容,從而轉變職能,由管理型向服務型機關轉變;三是公布行評專線電話,架通便民服務和監(jiān)督橋梁,聘請行評監(jiān)督員35名,向社會各界發(fā)放征求意見卡1200余份,自覺接受社會各界的監(jiān)督;四是健全服務體系,成立環(huán)保技術服務組、項目審批服務組、政策咨詢服務組,全方位提供服務;五是建立服務評議制度,向社會各界發(fā)放服務評議卡,定期評議,對全局職工進行考核,以此來提高服務質量;六是健全、整理、匯編各項規(guī)章制度,出臺了有關落實措施和責任追究辦法,達到用制度來管人,有制度來約束人。 (一)加強政策理論學習,提高政治水平 在學習內容上,集中學習了“三個代表”重要思想、十六屆四中全會《決議》輔導讀本及學習輔導百問,學習《人民日報》、《求是》等有關社論,并開展向任長霞、牛玉儒等模范人物學習活動。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則,有計劃地指導各黨支部發(fā)展新黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。 三、積極開展各項活動,陶冶職工情操,增強黨組織凝聚力。 第五篇:環(huán)保局精神文明建設自查報告 xxxx年,我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下,在社會各界的關心支持下,經過全局干部職工的共同努力,扎扎實實地抓文明單位建設工作,取得了明顯的成效。組織開展了各種主題實踐活動,從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排,使精神文明建設貫穿于全年工作的始終,嚴格落實分解任務。三是局與社區(qū)聯(lián)動,齊抓共管“整臟治亂”,局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生,清除道路淤泥。 總之,今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績,但也有不足方面,有待于不斷的改進和完善。 二、參加活動情況 (一)創(chuàng)新載體,著力實踐,積極參與形式多樣的主題活動?,F將今年環(huán)保局建設情況自查報告如下。22”等重大節(jié)日,組織全體干部職工開展豐富多彩,形式多樣的主題活動。 (四)圍繞民主行風評議,重樹環(huán)保隊伍新形象 今年,環(huán)保系統(tǒng)被國務院確定為行風評議的重點評議對象,局黨委高度重視,精心組織行風評議工作:一是結合實際情況,制定實施方案,成立行風建設領導小組,召開動員大會,層層發(fā)動,廣泛動員,大造聲勢,廣泛向社會各界進行宣傳;二是認真做好政務公開工作,公開工作職責、辦事程序、收費標準、服務內容,從而轉變職能,由管理型向服務型機關轉變;三是公布行評專線電話,架通便民服務和監(jiān)督橋梁,聘請行評監(jiān)督員35名,向社會各界發(fā)放征求意見卡1200余份,自覺接受社會各界的監(jiān)督;四是健全服務體系,成立環(huán)保技術服務組、項目審批服務組、政策咨詢服務組,全方位提供服務;五是建立服務評議制度,向社會各界發(fā)放服務評議卡,定期評議,對全局職工進行考核,以此來提高服務質量;六是健全、整理、匯編各項規(guī)章制度,出臺了有關落實措施和責任追究辦法,達到用制度來管人
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