【正文】 。工作懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬…當初那個面對考官彬彬有禮，有問必答，笑容可掬的小姑娘去了哪里。你做到和藹可親了嗎。你做到了多少，也就意味著“考官”能給你打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待你，是尊重。 具體到我們的實際工作中，也就是要求當你負責內(nèi)務(wù)工作的時候，你是不是一個很好的“內(nèi)應(yīng)”，工作得很“漂亮”：動作麻利，收拾得很干凈，東西永遠準備在別人需要之前，做一個堅實的后盾，保障著外部工作的順利進行；當你身處外部工作時，你有沒有化身成一位美麗的“天使”，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑，以無限的愛心和耐心去面對“上帝”們，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍；當你是一位領(lǐng)班時，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個崗位，既著眼于大局，又注重細微，既關(guān)注客人感受，又關(guān)愛年輕人員的成長，幫助她們盡快地進入工作角色。之前由于長期從事經(jīng)濟社會綜合工作，應(yīng)該說對統(tǒng)計有一定的了解。做好統(tǒng)計工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念。 二、關(guān)于統(tǒng)計團隊精神 團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。你在這個崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負責任地去做。 縝密是工作品質(zhì)。作為統(tǒng)計工作者，必須把學習作為一種習慣，認真研究理解統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，做到對統(tǒng)計方法說得清，對統(tǒng)計結(jié)果講得透。只有做到公正統(tǒng)計，才能更好地服務(wù)決策、推動發(fā)展，才能切實提高統(tǒng)計的社會公信力。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造，其核心是愛心、寬容；和為貴，忍為高；己所不欲，勿施于人。統(tǒng)計的基本職能就是服務(wù)，無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，還是服務(wù)社會，都必須延伸統(tǒng)計服務(wù)觸角，拓寬統(tǒng)計服務(wù)視野，努力提高服務(wù)的前瞻性、針對性和有效性。特別是要適應(yīng)新形勢對統(tǒng)計工作的新要求，選擇事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大問題進行調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，剖析問題，提出對策。要注意提高統(tǒng)計分析的層次、水平和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)一些數(shù)字背后的深層次問題，特別是一些制約經(jīng)濟社會發(fā)展的苗頭性問題，形成有情況、有數(shù)據(jù)、有思考、有觀點、有措施、有對策的高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告，及時提供市委、市政府和有關(guān)部門決策參考。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計，站在經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進統(tǒng)計工作。一是要強化基層基礎(chǔ)。改革統(tǒng)計執(zhí)法體制，嚴格統(tǒng)計執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。市、縣統(tǒng)計部門不做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“二傳手”，要做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“守門員”。溝通是一門學問，也是一種方法，更是一種途徑。要注重統(tǒng)計宣傳，使社會公眾了解統(tǒng)計、信任統(tǒng)計。從這幾個假設(shè)原則中，不難看出，企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，長期生存下去，必須對資金進行科學的調(diào)配、充分的計劃，合理、有效的使用，才能減少企業(yè)經(jīng)營風險，保證資金安全運行。 二、端正學習態(tài)度，堅持不懈的學習業(yè)務(wù)知識、政策法律法規(guī)知識，提煉素質(zhì)，永葆活力 會計統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù)知識日新月異，促使我們學習永無止境。知識結(jié)構(gòu)、層次越來越深奧，做為會計統(tǒng)計工作者必須首先熟悉《會計法》、《統(tǒng)計法》、《企業(yè)會計制度》和行業(yè)統(tǒng)計規(guī)章以及《公司法》、《稅法》等，再就是會計統(tǒng)計實務(wù)操作規(guī)程等等，否則就不得要令了。 三、心動不如行動，細節(jié)決定成敗 一個人在現(xiàn)實生活和工作中，如何適應(yīng)生活、工作環(huán)境，取決于他對生活和工作的態(tài)度，決定于他的進取心。 四、溝通與協(xié)調(diào)…..操盤手 第24頁 共24頁。我們知道最早的會計科目一級、二級、三級都是國家規(guī)定死的，一般不允許更改的，可是現(xiàn)在呢，除了一級科目固定以外，二級、三級科目基本上都是企業(yè)單位根據(jù)實際需要自擬的，這說明社會事物是在發(fā)展中不斷更新，不斷完善的，因此我們必須學會融會貫通，活學活用。你比如說現(xiàn)在使用的一些會計軟件、統(tǒng)計操作系統(tǒng)在實際工作中的應(yīng)用，一點通啊。技術(shù)要提高、知識要豐富，今天的現(xiàn)實怎么能重復(fù)昨天過時東西，用過去的眼光看待今天的發(fā)展，真是難以想象，新科技、新領(lǐng)域的出現(xiàn)，我們有時無法弄明白，所以我們必須與時俱進，加強學習，掌握新知識，更換新鮮血液，呼吸新鮮空氣，提高業(yè)務(wù)技能，增強駕馭財務(wù)工作的 能力，把工作做細做到位。那么這些過程或軌跡是如何反映出來的呢，這就是我們會計統(tǒng)計第一步，也就是具體工作的流程，從一開始的票據(jù)歸集、審核認證、算賬、運賬、報賬的真實反映，票據(jù)真不真，成本實不實，配比與否，費用合理不合理，效益水平高低等等都要從會計統(tǒng)計工作過程充分顯現(xiàn)。 第五篇：對財務(wù)會計統(tǒng)計工作的體會 對財務(wù)會計統(tǒng)計工作的體會 一、會計統(tǒng)計工作的重要性 在初級社會主義市場經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營方針和理念是：自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展，我又給他加了12個字：遵紀守法、照章納稅、不斷完善。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機制，注意數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系；各專業(yè)科室要加強和上下級統(tǒng)計部門、同級有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系，取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關(guān)部門的支持，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，統(tǒng)必合規(guī)。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù)，要實行開門評估，充分聽取各方面的意見，及時采取針對性措施。實行全員執(zhí)法，統(tǒng)計執(zhí)法活動由執(zhí)法大隊和有關(guān)專業(yè)科室共同完成。二是要強化統(tǒng)計執(zhí)法。 質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報告”兩種不定期簡報，搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺。三是要注重分析。既要學習本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，做自身工作領(lǐng)域的“專才”，又要學習其他方面的專業(yè)知識，做統(tǒng)計工作領(lǐng)域的“通才”；既要學習統(tǒng)計專業(yè)知識，做優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者、統(tǒng)計專家，又要學習經(jīng)濟、金融、管理、科技等方方面面的知識，做優(yōu)秀的經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟專家；二是要注重調(diào)研。做好統(tǒng)計工作，必須切實增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責任意識。在一個充滿友愛、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作，靈感才會多，壓力才會小，效率才會高，成本才會低。統(tǒng)計是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作，它不僅是學科、是專業(yè)，更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴雨表”、領(lǐng)導(dǎo)科學決策