第一篇：如何寫檢討書(文件)
【正文】 力了，不枉上一次大學(xué)，不至于在人生的道路上留下遺憾。具體一點(diǎn)是，企業(yè)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命上級或企業(yè)員工進(jìn)行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。 （3）述職報告的正文 述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分： 述職報告的開頭。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對員工迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。 寫好述職報告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求： （1）實(shí)事求是。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。在全面匯報任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。接受員工的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。述職，是向上級和員工匯報工作。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。 述職報告的結(jié)尾。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、職業(yè)理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。 述職報告的主體。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。 二是寫作重點(diǎn)不同。 個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別： （1）述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 希望我是最后一個站在這里做這樣一份悲壯的檢查的人，我不希望有人還要去續(xù)寫新的歷史。但現(xiàn)在我不可以，我連逃脫制度的能力也沒有。但一個人的太完美往往不會是全人類的完美，還有好一部分同學(xué)沒有被拯救，教導(dǎo)員任重而到遠(yuǎn)啊。 在低頭挨批的同時，我認(rèn)真地回想了一番，兩年多來，大學(xué)生活都是在茫茫碌碌地在社會奔跑中度過的，記憶中的大部分周末都是在西安的奔跑中度過的，我承認(rèn)社會教給了我好多，教給了我逃避，也教給了我征服，教會了我惟利是圖，也教給了我阿諛奉承，特別是教給了我社會的定義，但他們犯了一個致命的錯誤，他們忘記了我還是一個學(xué)生，我需要一個全面的健康的發(fā)展，但他們卻殘酷的讓一個30歲男人應(yīng)該承擔(dān)的理念駕御了我，他們忘記了一個發(fā)展中的年輕人要想走得更遠(yuǎn)，應(yīng)該是在自我總結(jié)和反省的過程中成長的，但他們忽略了所有的這樣的東西，整個社會漂泊的過程，對我來說，也可謂是中
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