第一篇：黨的政治紀律自查報告(文件)
【正文】 標準沒有把握好，嚴格管理處內固定資產，公車管理等，在厲行節(jié)約方面，就個人而言，也有要求不夠嚴格的地方。二是文風會風需要進一步改進。主要表現在。二是工作抓落實不夠。比如，人口就業(yè)**改革進程中，調查制度的不足、數據推算方法的改進等。 （二）官僚主義方面。如基層業(yè)務人員身兼數職、調查員的選調、數據質量控制等。人口就業(yè)處的同志來自全國各地，有的是一個人在**工作，涉及住房問題、探親問題等。人口就業(yè)**近年來成為熱點，反映民生、就業(yè)、教育等。 對基層反映的調查經費少、有的專業(yè)調查頻率高等沒有提出有效措施，爭取工作條件。性子也有點急，什么事情一布置，就想早日看到結果，對下屬的體諒、理解、關心不夠。人口就業(yè)**的改革任務非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其近年來，調查方法、抽樣方法、數據處理程序等年年在變，人口普查剛結束，經濟普查又開始，人口變動、勞動力、勞動工資、人才資源調查等工作任務日益繁重，缺錢缺人，工作壓力巨大，有時流露出了安于現狀、不思進取的傾向。但考慮局里有相關獎勵規(guī)定，也沒有過多去思考。對鋪張浪費行為有時監(jiān)督把關不嚴，個人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。 一是主觀世界改造不夠。加強主觀世界改造，把牢思想總開關，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放松。但實事求是地說，由于國家承平日久，國內政治社會大局持續(xù)穩(wěn)定，過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降，特別是面對四大考驗，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續(xù)改造，有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過。平時下鄉(xiāng)時，總想盡量多給基層一些支持，多幫助解決一些實際困難，下鄉(xiāng)時總會有迎來送往的事情，收受地方土特產的現象也是有的。隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，事不關己高高掛起、多一事不如少一事的想法也是存在的。主要表現在。由一般干部轉任副處長后，對業(yè)務抓得緊一些，過問多一些，工作布置也具體一些，有時親力親為比較多，自己還負責月度和年度勞動力調查，對處室的建設、制度建設、思想政治工作等方面相對投入精力少一些，作為副處長，今后在堅持抓業(yè)務工作同時，應當全力支持處長工作，集中更多精力抓全局、抓統籌，與同志的接觸交流、談心溝通少了。 業(yè)務培訓不夠。人口就業(yè)**不同于其他**報表，需要按時入戶開展實際登記，還需要聘請和培訓調查員，調查經費不足制約業(yè)務的開展。**部門是弱勢部門，各級**部門和**人員工作、生活和學習條件都比不上很多強勢部門。一是有些決策脫離實際。三是堅持正確政績觀還有差距。對一些制約人口就業(yè)**科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，雖然看到了癥結所在，但沒有真正下決心、花氣力去推動解決。學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。 三、四風方面存在的突出問題 對征集到的州市縣**部門對我個人和處室的意見建議，我都是認真思考，努力改進，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今后進一步努力的方向。深入調研的面不夠寬，時間不夠充分。還存在思想認識有偏差、執(zhí)行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等問題。推動全省作風建設取得了階段性成效。四是在團結、帶隊伍方面還有差距。自己長期從事業(yè)務工作，有一些工作存在過于強調業(yè)務要求、從業(yè)務技術角度出發(fā)的情況，有時有本位思想、塊塊意識，在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央某些具體政策的貫徹執(zhí)行有靈活變通思想。雖然參加過省直機關黨校學習，但是學習也缺乏系統性、專業(yè)性。不論是做業(yè)務骨干，還是當副手，都能找準自己的角色定位，帶頭貫徹民主集中制，自覺維護集體利益和班子團結，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，甚至討價還價。維護中央權威是高度自覺的?，F將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律情況 我已參加工作19年，入黨19年，從最基層干起，在企業(yè)做過銷售、**、財務等，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長。規(guī)定出臺后，我沒有一次公車私用，嚴格接待和會議審批，未參與任何高消費的文娛活動，到基層展開工作均進住政府采購指定的賓館，并主動上交伙食費。在工作作風上還有散的表現，不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的題目。五是精神狀態(tài)與xx發(fā)展的要求不相適應。四是組織紀律和勤政廉
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