第一次做培訓(xùn)心得(文件)
【正文】 華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。積極的心態(tài)，做事主動(dòng)能自動(dòng)自發(fā) X8226。樂(lè)于學(xué)習(xí)、求知 X8226。求勝欲望強(qiáng)烈 ，人品好的人才是倚天神器，人品不好的人才則是傷己利刃。 ，自我反省要同步進(jìn)行，否則，制度流程會(huì)成為大家扯皮推卸責(zé)任指責(zé)別人的依據(jù)。 二、不發(fā)人陰私。 四、不居功自傲。 六、不比他人短。 八、成果共分享。 十、善查言納諫。告別朕天下家天下的狹隘心理X8226。 當(dāng)我們每天都在批評(píng)別人的時(shí)候，我們知道該自我反省嗎。 當(dāng)我們夢(mèng)想成為領(lǐng)袖的時(shí)候，我們有沒(méi)有服務(wù)于人的謙恭。 ，犯錯(cuò)難以避免，而制度是大家自律一點(diǎn)都做得到的，創(chuàng)新犯錯(cuò)是能力問(wèn)題，而踐踏紀(jì)律是態(tài)度問(wèn)題。 九、有過(guò)自肩挑。 七、善用賢德人。 五、不夸耀吹噓。 三、不念人舊惡。 ： 一、不責(zé)他人過(guò)。是有業(yè)績(jī)、有能力，但不認(rèn)同你公司的文化，也就是說(shuō)和企業(yè)的價(jià)值觀不同，這樣的人堅(jiān)決不能用，堅(jiān)決不能在企業(yè)呆著，更不能進(jìn)入高層。有韌性 X8226。為人誠(chéng)信、負(fù)責(zé) X8226。 37.《t型思維與有效溝通》 《中國(guó)私企內(nèi)幕》 ，不能苛求老師100%都正確實(shí)用有效，老師也是凡人，其課程可能也有缺陷，能有10%～20%的收獲而且能用在工作中，就已經(jīng)足夠了，培訓(xùn)是去學(xué)習(xí)又不是一味去挑老師的刺以彰顯自己的高明 ，一定要做事，且能分清輕重緩急，這是最起碼的要求 ，學(xué)歷、能力、運(yùn)氣、財(cái)產(chǎn)不起決定性作用，最重要的決定性因素是‘有積極的心態(tài)’，即做事情非常的投入
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