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正文內(nèi)容

第一篇:黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告(文件)

 

【正文】 立足實(shí)際求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新黨建思想政治工作 近年來(lái),新一屆黨委班子對(duì)黨建和思想政治工作非常重視,黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子,尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時(shí)期,黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功用,收到了明顯的效果。 一、存在的主要問(wèn)題: 觀念上存在差距。 客觀上工作難度很大。部分干部和一些基層管理者普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事,從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。 “一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化,創(chuàng)勁不足,混日子現(xiàn)象嚴(yán)重,對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和資源關(guān)心不夠,浪費(fèi)嚴(yán)重。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,思想動(dòng)態(tài)分析憑主觀、道聽途說(shuō)以點(diǎn)概面現(xiàn)象突出,更有避重就輕的問(wèn)題存在。三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷,不自信,不自重,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 二、思考及對(duì)策 通過(guò)多年來(lái)思想政治工作的實(shí)踐,我認(rèn)為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用,必須處理好三個(gè)方面的問(wèn)題:一是解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,使政工干部和群眾走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)。思想觀念決定行動(dòng)。起著保證作用的黨建和思想政治工作,具有人本性和服務(wù)性的特性,因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上,突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上。 要圍繞中心,虛功實(shí)做。 要密切群眾,多辦實(shí)事。近年來(lái),職工參與各類文體活動(dòng)的意識(shí)弱化,因此廠里每年要集中精力開展若干項(xiàng)大型的職工文化活動(dòng),各職能部門再結(jié)合各自的實(shí)際分類開展一些職工喜聞樂(lè)見的局部活動(dòng),大小結(jié)合,動(dòng)靜結(jié)合,營(yíng)造一種積極向上的氛圍,在活動(dòng)中慢慢培養(yǎng)職工的集體主義精神。政工隊(duì)伍目前存在最大的障礙就是自信不足,活力不夠。四是配強(qiáng)、年輕化政工隊(duì)伍。二是要加強(qiáng)交流和培訓(xùn),尤其是基層部門的政工干部,應(yīng)多提供機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),增強(qiáng)知識(shí)素養(yǎng)和拓寬視野,“流水不腐,戶樞不蠹”,這樣才能提高積極性,增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源,集中進(jìn)行一些比較有影響的大型宣傳活動(dòng),尤其是利用網(wǎng)絡(luò)信息量大、形式直觀活潑的特點(diǎn),集中職能部門信息資源,多做些宣傳鼓動(dòng)工作,讓職工及時(shí)了解國(guó)家政策、企業(yè)動(dòng)態(tài)。隨著改革的深化,利益的再分配、機(jī)構(gòu)崗位的重組,分配差距的拉大必然影響到黨群干群關(guān)系,要化解矛盾必須把注意 力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去,讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門的實(shí)際,圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點(diǎn),實(shí)行月度計(jì)劃報(bào)表制度。 要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整合管理。作為政工干部要挺起腰桿,積極學(xué)習(xí)和吸收大唐國(guó)際的管理理念,樹立起“有為才有位”的理念,增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。三是要解決好一盤棋問(wèn)題,把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)推進(jìn),建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。 干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)對(duì)黨建和思想政治工作有一定的影響。我認(rèn)為主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是企業(yè)在政工人員配備、交流方面力度不夠。 黨建和思想政治工作脫離實(shí)際現(xiàn)象嚴(yán)重。 部分職工思想發(fā)生了深刻的變化,道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重。體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽,一人寫、大家抄,完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,照本宣科。政工工作的考核力度 受到多重因素的影響,制度的落實(shí)上熱下冷,局部熱普遍冷。客體方面,主要是工作對(duì)象觀念上存在的差距。尤其是面對(duì)多元化的思想意識(shí)形態(tài),對(duì)黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。因此要一方面須提高政工人員的政治素質(zhì),樹立堅(jiān)定的理想信念;二是要加強(qiáng)交流和培訓(xùn),尤其是基層部門的政工干部,應(yīng)多提供機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),增強(qiáng)知識(shí)素養(yǎng)和拓寬視野,“流水不腐,戶樞不蠹”,這樣才能提高積極性,增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力;三是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,黨政一把手都是黨建和思想政治第一責(zé)任人,互為ab角,實(shí)行責(zé)任共擔(dān);四是配強(qiáng)、年輕化政工隊(duì)伍。 要鞏固陣地,加強(qiáng)宣傳。黨建和思想政治改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是改善干群關(guān)系。 要圍繞中心,虛功實(shí)做。起著保證作用的黨建和思想政治,具有人本性和服務(wù)性的特性,因此這項(xiàng)的著力點(diǎn)放在人上,突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上。政工隊(duì)伍目前存在最大的障礙就是自信不足,活力不夠。近年來(lái),職工參與各類文體活動(dòng)的意識(shí)弱化,因此廠里每年要集中精力開展若干項(xiàng)大型的職工文化活動(dòng),各職能部門再結(jié)合各自的實(shí)際分類開展一些職工喜聞樂(lè)見的局部活動(dòng),大小結(jié)合,動(dòng)靜結(jié)合,營(yíng)造一種積極向上的氛圍,在活動(dòng)中慢慢培養(yǎng)職工的集體主義精神。 要密切群眾,多辦實(shí)事。要大力整合職能部門的相近和同類管理,比如對(duì)于支部來(lái)說(shuō),黨工部、紀(jì)檢、工會(huì)的考核、指導(dǎo)職能可以整合,實(shí)行統(tǒng)籌部署,分散抽查,集中檢查形式,一方面減少了基層的應(yīng)酬,二是增加了職能部門溝通交流機(jī)會(huì),三是解放部分管理資源,四是更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成。 2 要深入調(diào)查,強(qiáng)化服務(wù)。 二、思考及對(duì)策 通過(guò)多年來(lái)思想政治的實(shí)踐,我認(rèn)為要發(fā)揮黨建和思想政治的重要作用,必須處理好三個(gè)方面的問(wèn)題:一是解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,使政工干部和群眾走出黨建和思想政治的誤區(qū);二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問(wèn)題,把黨建和思想政治的改進(jìn)和加強(qiáng)同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)(本文來(lái)自:)合,與解決職工的實(shí)際困難,增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合,從而提升黨建和思想政治的生命力和影響力;三是要解決好一盤棋問(wèn)題,把黨建和思想政治與經(jīng)濟(jì)、行政放在同等重要的位置上,統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)推進(jìn),建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。 黨建和政工隊(duì)伍自身建設(shè)滯后于形勢(shì)的發(fā)展。三是積極性弱化,作風(fēng)虛、漂、散、懶,更多的精力不是放在提高質(zhì)量和創(chuàng)新上,而是放在社交關(guān)系的攻關(guān)上。在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和基層部門中,對(duì)思想政治存在著種種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),在部署時(shí)只講經(jīng)濟(jì)指標(biāo),考核偏重經(jīng)濟(jì)效益,由于長(zhǎng)期存在的“兩張皮”現(xiàn)象導(dǎo)致基層思想政治出現(xiàn)隊(duì)伍松散、陣地萎縮等問(wèn)題。 方法單一,針對(duì)性不強(qiáng)。一是制度落實(shí)難。主體方面,主要是思想政治者隊(duì)伍觀念上存在的差距,政工干部對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和中央路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠,理解不深,掌握不透,加上社會(huì)上一些錯(cuò)誤思想的影響,黨建和思想政治者主觀上出現(xiàn)了偏差,認(rèn)為思想政治可有可無(wú),自認(rèn)為自己的不重要,瞧不起自己。但是企業(yè)在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,尤其是黨建和思想政治的環(huán)境和對(duì)象也在發(fā)生著日新月異的變化,傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的黨建和思想政治方法已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善情況的新的形勢(shì)和現(xiàn)狀。 要解決好以上問(wèn)題,我
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