第一篇：關(guān)于下村掛職鍛煉的申請關(guān)于下村掛職鍛煉的申請(文件)
【正文】 必有貓膩。于是，我們的工作就是要作這些村民的思想工作。在這期間，我們主要是作一些“頑固戶”的工作，把他們的工作做通了，那他們也就帶動了其他農(nóng)戶的這方面的行動。目前水庫的建設(shè)已經(jīng)開工，據(jù)說在征田的過程中也是困難重重。這些都需要我們來協(xié)調(diào)。同時也激發(fā)了我今后干好各項工作的信心和勇氣，長期生活在城市和工作在城市中，始終按部就班，有規(guī)律，有節(jié)奏，時間長了，就容易懈怠和消極，思想也容易僵 化守舊。而老年人的活動相對比較少，他們的老年生活和城市的比起來比較乏味?，F(xiàn)將該同志在我局掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定： 一、加強政治理論學習，具有一定的政治素養(yǎng) 政治立場堅定，在大是大非問題上，能始終保持清醒的頭腦。有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較為豐富的工作經(jīng)驗，工作上沒有畏難情緒，堅持原則，敢說、敢管，公平公正。 第五篇：掛職鍛煉。 二、選派機關(guān)干部到基層掛職鍛煉，要形成制度。不占掛職單位編制。 掛職干部要嚴格要求自己，自覺遵守所在單位和有關(guān)規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀律，刻苦學習，扎扎實實地工作。 四、干部在掛職鍛煉期間占原單位編制，保留原單位職務(wù)，工資由原渠道支付，其余享受掛職單位同崗位同職務(wù)人員待遇。 第8頁 共8頁。各單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強思想政治工作，宣傳干部掛職鍛煉的重要意義，做好工作交接，保證完成選派任務(wù)。掛職期滿，要寫出掛職總結(jié)報部人事司。掛職結(jié)束后仍回原單位工作。年齡一般掌握在處級干部40歲左右，科級以下干部35歲以下。有關(guān)事項通知如下： 一、選派部機關(guān)干部到基層掛職，是培養(yǎng)鍛煉中青年干部的有效措施。作風正派，謙虛謹慎，平易近人，樂于助人，易于溝通，在干部中有良好的口碑。 二、工作積極主動，以身作則，踏實敬業(yè)
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