【正文】 話、十六大報(bào)告并進(jìn)一步了解我區(qū)區(qū)情，拓寬了工作思路，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)工作的科學(xué)性。 =、在實(shí)踐中注重調(diào)研，與同志們共同進(jìn)步。結(jié)合我區(qū)quot。的要求，我協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)組織大家學(xué)理論，并以雷通、畢洪剛等身邊的先進(jìn)青年為榜樣，以郭秀明、任長霞等同志的事跡激勵(lì)干部，進(jìn)行理想信念和黨性、黨風(fēng)教育，通過南街村實(shí)地考察，用先進(jìn)人物的精神激勵(lì)和鼓舞團(tuán)的工作，大大增強(qiáng)了全體干部作為先進(jìn)黨員的神圣感、使命感、責(zé)任感，取得了良好的學(xué)習(xí)效果通過一系列學(xué)習(xí)宣傳教育，使大家都能夠?qū)嵤虑笫堑赜帽孀C唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問題。 身為黨的青年干部，只有時(shí)刻牢記黨的宗旨、加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)公仆意識(shí)，才能充分發(fā)揮在青年中的模范帶頭作用，為黨的旗幟增光添彩。與同志們能夠大事講原則、小事講風(fēng)格，不搞特殊化，嚴(yán)于律己，無不廉潔行為發(fā)生。和青年文明號(hào)以及中小學(xué)生通過多種形式慰問一線的醫(yī)護(hù)人員和工作人員。 三、努力工作，與時(shí)俱進(jìn)，積極尋求工作的新突破。 一是通過大力開展創(chuàng)建quot。四個(gè)好 quot。 二是圍繞黨政工作大局和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需求，積極尋求志愿服務(wù)活動(dòng)的突破。已成立XX縣區(qū)志愿者服務(wù)總隊(duì)，逐步完善注冊志愿者管理制度，繼續(xù)擴(kuò)大志愿服務(wù)的覆蓋面，選擇黨政關(guān)注、群眾急需、青年能為的特色項(xiàng)目，持之以恒、創(chuàng)造性地開展青年志愿者行動(dòng)。、長安路、柏樹林被命名為省級(jí)quot。的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)文明社區(qū)的創(chuàng)建工作。以全面增強(qiáng)團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)為根本目的，策劃舉辦了以開發(fā)潛能，提高素質(zhì)，凝聚團(tuán)隊(duì)為目的的首屆團(tuán)干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練營，從而使各級(jí)團(tuán)組織牢牢把握時(shí)代脈搏，從學(xué)習(xí)中吸取前進(jìn)的動(dòng)力，在學(xué)習(xí)中永葆創(chuàng)造的活力。、quot。等節(jié)慶日為契機(jī)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的系列慶?；顒?dòng)，優(yōu)化青少年生存、發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。的大型志愿者注冊行動(dòng)。同走文明路quot。三是組織舉行大型科普宣傳教育活動(dòng)。與區(qū)教育局、***村街道、西安電子科技大學(xué)聯(lián)合舉辦了quot。真情幫困助萬家，青年服務(wù)進(jìn)社區(qū)quot。的原則，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，與指定的孤、寡、殘、貧結(jié)成對子，簽訂服務(wù)協(xié)議書，經(jīng)常上門送米、送油、送面、送物、送錢、送知識(shí)，把黨的溫暖送到弱勢群體的心中。五是配合全區(qū)quot。擦亮西安quot。爭做環(huán)保志愿者quot。和quot。三個(gè)代表quot。 第四篇：黨員干部掛職鍛煉工作總結(jié) 今年三月底，市委組織部安排我到市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。盡管自己之前在政府人事部門工作多年，有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，但這與企業(yè)的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，盡快適應(yīng)新崗位，為此我自費(fèi)購買了多本關(guān)于企業(yè)人力資源管理方面的書籍和人力資源管理方面講座光盤進(jìn)行學(xué)習(xí)，還把每一次會(huì)議、每一次交流都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，因而在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現(xiàn)了政府人事工作干部向企業(yè)人力資源管理者的角色轉(zhuǎn)換。為了幫助企業(yè)管理人員深入系統(tǒng)地理解其精神實(shí)質(zhì)，掌握管理方法和程序，我組織公司的近百名中級(jí)職員集中上課學(xué)習(xí)，并親自擔(dān)任主講。另外，我還分期分批組織公司各級(jí)各類人員對新制度進(jìn)行考試，以考試促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促掌握，保障新制度能夠及時(shí)、正確、有效地落實(shí)執(zhí)行。雖然企業(yè)一時(shí)好像節(jié)約了成本，但實(shí)際上只要當(dāng)勞動(dòng)者意識(shí)到自己的合法權(quán)益受到侵害，拿起法律的武器保護(hù)自己時(shí)，企業(yè)仍然要依法付給勞動(dòng)者應(yīng)有的報(bào)酬，并還要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，牽扯人力、財(cái)力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，應(yīng)該說是得不償失，所以非法使用臨時(shí)工于勞動(dòng)者、企業(yè)雙方都是不利的。 我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個(gè)人性格外向，熱情大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢。 注意協(xié)調(diào)配合，公平公正辦事。 平時(shí)能嚴(yán)格要求自己，不徇私情、按章辦事。 學(xué)習(xí)了企業(yè)的管理 第24頁 共24頁。如何運(yùn)用好手中的權(quán)利，既關(guān)系到企業(yè)的利益又關(guān)系到掛職干部的形象，所以我能夠頂住方方面面的人情關(guān)，嚴(yán)格按照企業(yè)的基本制度秉公辦事，做到公平、公正。以工作為重、大局為重，不計(jì)個(gè)人得失，只要工作需要，不管份內(nèi)份外，都積極認(rèn)真做好。 積極組織培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。經(jīng)過兩個(gè)月的磋商、協(xié)調(diào)，歷史遺留下來的四十幾名臨時(shí)工都依法得到了妥善的安置。 到企業(yè)后不久，我就發(fā)現(xiàn)企業(yè)還存在使用臨時(shí)工問題。由于思想上重視，行動(dòng)上準(zhǔn)備充分，授課取得預(yù)期的效果，得到了聽課人的一致好評(píng)，大家都反映課講得有不僅清晰透徹，還給人生動(dòng)活潑、耳目一新的感覺。 新制度出臺(tái)后，我又積極組織員工對新制度進(jìn)行認(rèn)真地學(xué)習(xí)貫徹。現(xiàn)將這半年來的工作情況和收獲體會(huì)匯報(bào)如下： 一、努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位 我掛職的企業(yè)始建于1948年12月，前身分別為國有、國有控股性質(zhì)的專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)，2014年8月公司完全改制為民有民營，是一個(gè)集運(yùn)、工、商一體的綜合性企業(yè)，現(xiàn)有在崗職工1100多人。創(chuàng)佳建強(qiáng)奔小康quot。活動(dòng)、體驗(yàn)教育等素質(zhì)教育活動(dòng)的深入開展。加強(qiáng)對中學(xué)團(tuán)干部和小學(xué)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，及時(shí)更新他們的教育理念，進(jìn)一步推動(dòng)少先隊(duì)quot。青少年植樹造林大會(huì)戰(zhàn)quot。大行動(dòng)，積極組織植樹護(hù)綠、環(huán)境保護(hù)等大型公益活動(dòng)。手拉手quot。本著quot。***村地區(qū)各小學(xué)科技輔導(dǎo)員聘任大會(huì)。進(jìn)千戶家，入萬人心quot。三文明quot。三文明quot。在全區(qū)青少年中發(fā)起quot。、quot。以quot。創(chuàng)佳建強(qiáng)奔小康quot。、文藝路被命名為市級(jí)quot。一年來，在***村街道被評(píng)為全國quot。大學(xué)生社區(qū)援助quot。繼續(xù)擴(kuò)大非公組織的團(tuán)建成果；積極探索社區(qū)團(tuán)建新形式，協(xié)助三學(xué)街社區(qū)策劃并成立了我市第一家社區(qū)青年中心帶動(dòng)并促進(jìn)社區(qū)團(tuán)建。紅旗團(tuán)委活動(dòng)，積極尋求組織建設(shè)的突破。在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，共青團(tuán) 工作面臨著前