電力新型勞動(dòng)調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最大特點(diǎn)就是通過(guò)市場(chǎng)對(duì)資源進(jìn)行有效的優(yōu)化配置；同理，作為人力資源也要通過(guò)市場(chǎng)配置，以形成勞動(dòng)資源的合理流動(dòng)。如供電企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的政策，給企業(yè)置換身份職工一次性預(yù)繳2至3年的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)允許提前扣除的規(guī)定等等。同時(shí)，也促使勞動(dòng)者本人通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試等方面來(lái)全面提升自身的綜合素質(zhì)，提高勞動(dòng)效率，從而達(dá)到好就業(yè)、就好業(yè)的目的，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。■ （本文作者系江西贛州供電公司總會(huì)計(jì)師） 第4頁(yè) 共4頁(yè)。作為供電企業(yè)的一員，應(yīng)積極對(duì)待，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，共同把該項(xiàng)工作做好。 四、供電企業(yè)上下要關(guān)心支持建立新型勞動(dòng)關(guān)系舉措 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 三、供電企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立 為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)供電企業(yè)的改革，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，用經(jīng)濟(jì)手段按一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全民制職工實(shí)行身份置換，作為代表國(guó)有資產(chǎn)
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