獨(dú)家原創(chuàng)-后勤工作制度化經(jīng)驗(yàn)交流材料(文件)
【正文】 暢。公文的流轉(zhuǎn)必須由楊總負(fù)責(zé)把關(guān)，辦公室按照要求及流轉(zhuǎn)程序按時(shí)完成任務(wù)，如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。 德：主要考評(píng)政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)； 能：主要考評(píng)業(yè)務(wù)水平，管理能力的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新情況； 勤：主要考評(píng)工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況； 績(jī)。 ③工作人員每月考核得分由辦公室主任在下月的5日內(nèi)予以公布。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 ④工作人員的年度綜合考核得分，為全年12個(gè)月考核得分之和的平均值，并作為年度考核等次的重要評(píng)定依據(jù)。 （3）主要考評(píng)方法： ①全體工作人員采取每月百分制考核辦法。任何人未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁夜間和公休日將車輛開(kāi)回家或其他地點(diǎn)，違者將予以辭退，部門(mén)經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。 規(guī)范管理，嚴(yán)禁紀(jì)律 公司的車輛管理要責(zé)任到人，辦公室主任按照辦公室主任按照分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的派車單及時(shí)通知司機(jī)，無(wú)特殊情況不
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