法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告書(shū)(文件)
【正文】 使用統(tǒng)一模板，格式齊全，措辭規(guī)范，內(nèi)容完整。公司設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合同、擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、資信調(diào)查、項(xiàng)目融投資、商務(wù)談判、工程招投標(biāo)、改制/重組、上市、破產(chǎn)、對(duì)外貿(mào)易、銀行/保險(xiǎn)/證券、財(cái)務(wù)/稅收、行政管制、訴訟/仲裁/調(diào)解、企業(yè)管理、人力資源等。 對(duì)于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員，非因服務(wù)需要不得互相談?wù)撛撁孛?，或?qū)⑵涓嬷谌恕? 在法律文書(shū)的打印或書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔，對(duì)廢棄不用的資料一律及時(shí)銷毀。 （四）服務(wù)質(zhì)量保證 張冬冬律師團(tuán)隊(duì)由10名專業(yè)律師組成法律顧問(wèn)團(tuán)，常年為企業(yè)提供法律服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。 （三）法律文本保證 信息往來(lái)書(shū)面化——凡是企業(yè)提供給我們的信息資料，無(wú)論是傳真、信件、電子郵件還是其他書(shū)面或電子形式，凡有留存價(jià)值的，一律以書(shū)面形式保存，為企業(yè)獨(dú)立建檔；凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的法律咨詢、法律建議或意見(jiàn)等法律文書(shū)，無(wú)論以何種形式遞交，一律以書(shū)面的形式歸檔。 工作記錄——一次一記，一事一記。主要內(nèi)容包括：盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)披露、方案論證、預(yù)案設(shè)計(jì)等內(nèi)容。這時(shí)，本公司的公司治理結(jié)構(gòu)、公司合同風(fēng)險(xiǎn)防范體系、公司重大重組項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范體系、公司法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制都要作出相應(yīng)的調(diào)整。 人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn) 一、勞動(dòng)合同及法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)合同的種類及法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)合同的變更及法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)合同解除及法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)合同常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn) 二、勞動(dòng)者社會(huì)保障及法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)者的權(quán)利及法律風(fēng)險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn) 加班費(fèi)及法律風(fēng)險(xiǎn) 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決 明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的性 明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序 明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效計(jì)算 保存證據(jù) 靈活運(yùn)用談判等非訴訟方式 （二）公司法律風(fēng)險(xiǎn)年度評(píng)估報(bào)告 我們認(rèn)為，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建構(gòu)是公司商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的長(zhǎng)期方案和目標(biāo)。商業(yè)秘密，可能在老板的大腦里、公司的電腦里、一張打印紙的背面，甚至在垃圾筐里，隨時(shí)都有泄露的可能。 二； ，商標(biāo)監(jiān)視和調(diào)查以及提供法律意見(jiàn)； ； 、復(fù)審及撤銷注冊(cè)不當(dāng)?shù)某绦颍? 、行政查處和侵權(quán)打假； ； ； 。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范 國(guó)際經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果說(shuō)農(nóng)業(yè)社會(huì)的最大資源是土地，工業(yè)社會(huì)的最大資源是有形資本的話，那么當(dāng)今社會(huì)的最大資源就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第四，合同流程管理。在對(duì)公司不同類型的合同進(jìn)行歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上，建立合同模板。 （一）公司合同風(fēng)險(xiǎn)防范體系的評(píng)估 公司合同風(fēng)險(xiǎn)防范體系的首要目標(biāo)在于有效防范合同糾紛，努力做到零訴訟，以有效降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)利益最大化。因此，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制兩個(gè)階段的設(shè)計(jì)和效果，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)前兩階段的實(shí)施過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)，并對(duì)其進(jìn)行更新。對(duì)于企業(yè)面臨的最緊急、關(guān)鍵的、重大的風(fēng)險(xiǎn)，從制度、職責(zé)、人員和措施等方面明確處理程序，妥善處理法律風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)損失。 風(fēng)險(xiǎn)控制管理 在第一階段風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估的基礎(chǔ)上制定企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略，它是企業(yè)處理法律風(fēng)險(xiǎn)的總體指導(dǎo)政策，包括風(fēng)險(xiǎn)控制原則和企業(yè)可承受度。那種以個(gè)別法律風(fēng)險(xiǎn)為處臵對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)解決方法注重個(gè)別法律風(fēng)險(xiǎn)的處理實(shí)效，通常以改變行為方式等方法避免或降低法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)該指標(biāo)，也可以用于橫向比較不同項(xiàng)目之間的風(fēng)險(xiǎn)程度。風(fēng)險(xiǎn)分析可以選擇定性分析或定量分析方法，進(jìn)一步確定已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的影響，并根據(jù)其影響對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排序，確定項(xiàng)目的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)，并指導(dǎo)接下來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃的制定。 對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類和歸納是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別中常用的方法。首先，要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面深入的法
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1