法院關(guān)于《法官法》實(shí)施的整改方案(文件)
【正文】 舉證、辯論等方面有針對(duì)性的進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，增加裁判文書(shū)中對(duì)證據(jù)部分進(jìn)行分析、認(rèn)證、采信的論述說(shuō)理部分，確保每一起案件都經(jīng)得起檢驗(yàn)，使法院體制和運(yùn)行機(jī)制成為公正與效率的有效載體，全面發(fā)揮人民法院的審判職能作用，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，提供有力的司法保障。 三是深化法院監(jiān)察機(jī)制改革 一是落實(shí)主動(dòng)接受人大及其常委會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督制度，設(shè)立專(zhuān)職人大聯(lián)絡(luò)員，自覺(jué)擺正接受監(jiān)督和依法獨(dú)立審判的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)審判工作的發(fā)展； 二是建立一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。 三、加強(qiáng)對(duì)適用規(guī)章制度的規(guī)范工作，制定一套切實(shí)可行的內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施辦法。 我們要在各項(xiàng)工作的管理上狠抓了制度建設(shè)。 二是緊密結(jié)合年度審判工作的中心和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，堅(jiān)持召開(kāi)縱向到底、橫向到邊、一級(jí)抓一級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制大會(huì)，層層簽訂“責(zé)任狀”。從制度上確保司法公正，促進(jìn)辦案質(zhì)量和效率的提高，力爭(zhēng)讓黨放心，讓人民滿意。通過(guò)走訪，了解法院干警的審判作風(fēng)和廉政建設(shè)情況，在辦案過(guò)程中有無(wú)存在“冷硬橫推、吃拿卡要”及“執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公”的現(xiàn)象；聽(tīng)取案件當(dāng)事人及親屬的反饋意見(jiàn)，是否真正做到有理說(shuō)在法庭，讓勝訴方贏得明明白白、敗訴方輸?shù)眯姆诜?，審理過(guò)程有無(wú)受到案外因素干擾；了解法院在適用中止執(zhí)行時(shí)是否合法、規(guī)范，中止情形消失后是否及時(shí)恢復(fù)執(zhí)行，申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益有無(wú)受到侵害；收集社會(huì)各界對(duì)法院工作的意見(jiàn)、建議和要求。 二是建立信訪案件登記立卷制度。立案庭、督查辦公室，每月以書(shū) 面形式通報(bào)來(lái)人訪和來(lái)信訪案件辦理的情況，以促進(jìn)信訪問(wèn) 題盡快解決。對(duì)確因?qū)徟?、?zhí)行人員原因造成當(dāng)事 人上訪的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 第12頁(yè) 共12頁(yè)。要把降低來(lái)信來(lái)訪納入部門(mén)考核范 圍。 三是建立信訪案件大會(huì)評(píng)析制度。院里成立督查辦公室，負(fù)接 對(duì)來(lái)信訪交辦、督辦工作，同時(shí)也負(fù)責(zé)對(duì)院長(zhǎng)或黨組部署的 其他工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)黨組研究決定，制定了信訪責(zé)任制，要很抓信訪責(zé)任制的落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察室每月抽出一天時(shí)間，到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)走訪。同時(shí)，建立與完善了閱批制度，因領(lǐng)導(dǎo)原因瞞案不報(bào)、有案不查或失之于軟，造成后果的一律追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要重點(diǎn)完善《流程管理規(guī)則》，對(duì)立案、排期開(kāi)庭、送達(dá)、審理、執(zhí)行、結(jié)案、歸檔、督查等各個(gè)環(huán)節(jié)都作出詳細(xì)的規(guī)定，覆蓋面廣，操作性強(qiáng)，使我院審判流程管理工作日益規(guī)范化、科學(xué)化。真正做到考核細(xì)化、查案深化、追究硬化，真抓實(shí)管。 三是理順關(guān)系，完善體制。 一是要全面貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》精神，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，給每位法官提供公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，對(duì)中層干部崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀法官擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，建立“優(yōu)者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡膬?yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，使之充
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