殘聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”談話制度工作方案(文件)
【正文】 評。談話結(jié)束后，要對存在的突出問題進(jìn)行專題交辦，談話對象應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)書面回復(fù)整改情況。提拔重用和平級交流任用的會(huì)機(jī)關(guān)干部的任前廉政談話，由黨組書記、紀(jì)檢組長進(jìn)行。任前廉政談話原則上與任職談話一并進(jìn)行，由組織聯(lián)絡(luò)科會(huì)同紀(jì)檢組具體組織開展，并做好談話記錄。黨組書記或其他班子成員，紀(jì)檢組長。原則上由紀(jì)檢組提出建議名單，經(jīng)黨組批準(zhǔn)后實(shí)施。 。 。 五、“兩同時(shí)”談話制度 。 。談話人與談話對象均應(yīng)留下談話時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容方面的記錄備查。 第4頁 共4頁。全體機(jī)關(guān)干部要深化思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好貫徹落實(shí)，談話制度落實(shí)情況將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為干部考核、使用的重要依據(jù)。 。 。約談時(shí)，應(yīng)做好談話記錄，經(jīng)談話對象簽字確認(rèn)后，
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