構(gòu)建基層黨建實踐綜述(文件)
【正文】 也就成了一句空話，職工的積極性也不會被調(diào)動起來。和諧環(huán)境和職工的情緒息息相關(guān)，積極的情緒能激發(fā)工作熱情，消極的情緒會削弱人的積極性。企業(yè)黨建工作必須緊跟形勢，緊貼中心中心，著力于觀念與思路的創(chuàng)新、組織形式的創(chuàng)新、活動方式的創(chuàng)新，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展營造健康的環(huán)境，提供堅實的保障，奠定良好的基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)改革發(fā)展中要有效地發(fā)揮出黨建工作理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的職能，耐心細致地做好職工的思想工作，多講事實、擺道理，把政策講清，把道理講明，把利弊講透，讓職工不僅聽得進，而且信得過，使廣大職工在企業(yè)發(fā)展中保持良好的精神狀態(tài)。把責(zé)權(quán)利的關(guān)系分解到每一名職工，使職工當(dāng)家作主真正體現(xiàn)在職工對生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的參與上，體現(xiàn)在對單位生存、發(fā)展和責(zé)任上，體現(xiàn)在按勞分配來處理物質(zhì)利益上。因此，創(chuàng)新黨建工作，一方面要最大限度地保障和維護企業(yè)的發(fā)展效益，另一方面要保證和促進按勞分配、多勞多得的公平環(huán)境。職工的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)發(fā)展的最大財富；調(diào)動職工積
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