服務(wù)窗口與工作人員考核暫行辦法(文件)
【正文】 各部門的重點(diǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容。 第十八條本辦法由縣行政審批服務(wù)大廳負(fù)責(zé)解釋。 第十六條窗口工作人員月度考核為不稱職等級的，試用一個(gè)月仍不稱職的，立即調(diào)離大廳。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的服務(wù)窗口和工作人員，大廳給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 第十二條服務(wù)窗口月度和年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、較差三個(gè)等次。 第十一條考核的基本程序 （一）服務(wù)窗口月份考核： 服務(wù)窗口月底進(jìn)行小結(jié)，填報(bào)《月度考核自查表》； 考（更多精彩文章來自“秘書不求人”）核小組考核并初定考核等次； 管理辦公室確定考核等次，并公
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