擔當作為抓落實主題演講稿(文件)
【正文】 力。杭州國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、青山湖科技城、未來科技城等已初具規(guī)模的平臺，要搶抓機遇，用足用好用活政策，集聚更多創(chuàng)新資源，提升創(chuàng)新體系整體效能。要完善技術(shù)創(chuàng)新市場導向機制，研發(fā)什么項目、資源怎么配置、經(jīng)費怎么使用、成果如何應用、效果怎么評價，都要放手讓市場說話、由市場決定。功以才成，業(yè)由才廣。保持昂揚向上、充滿活力的精氣神，是干好事業(yè)的強大動力。澄懷味象，境由心生。于私而言，那就是對一己的得與失、個人的名與利，要有胸中無我、取之有度的灑脫。此時不干，更待何時。干部要有高姿態(tài)，這種高姿態(tài)體現(xiàn)在識大體、顧大局上。這種高姿態(tài)還體現(xiàn)在講團結(jié)、會共事上。習近平總書記明確要求，對于群眾反映的有些干部為官不為現(xiàn)象，要采取針對性的措施加以解決。要拿出愈挫愈勇的狀態(tài)。 第9頁 共9頁。要有善始善終、善作善成的狀態(tài)。一個干部如果不在狀態(tài)，何談干事創(chuàng)業(yè)，何談讓組織放心，何談讓群眾滿意。這是做人的原則，是工作的要求，也是個人的操守，更是一項組織紀律。特別是在五水共治三改一拆等重點工作中，處處都能看到人大、政協(xié)同志忙碌的身影，時時都能聽到人大、政協(xié)同志真知灼見的聲音。 要有高姿態(tài)。特別是干部成長是有規(guī)律的，職位越來越高，年齡也會越來越大，在崗位上展示才能、干事創(chuàng)業(yè)、施展抱負的時間也會越來越少。我們每一個干部無論在哪個層級、從事哪項工作，都要有好的心態(tài)。每一個黨員干部都要嚴肅對待、認真回答、拿出行動。要繼續(xù)加快引進領(lǐng)軍人才，立體化地培育人才，得天下英才而育之，擇天下英才而用之，為浙江發(fā)展提供源源不斷的人才。完善創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化激勵機制，讓科研人員有意愿、有動力把自己的科研成果從實驗室、研究室走向企業(yè)、走向社會。要把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機制理得更順。要把創(chuàng)新平臺建得更好。這應當就是適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的題中之義，各地都要全面把握、耐心去做。轉(zhuǎn)型升級是一個從量變到質(zhì)變的過程，在這個過程中必須處理好打攻堅戰(zhàn)和打持久戰(zhàn)的關(guān)系。要在算總賬中保持定力。在這一重大改革面前，任何地方、任何部門都要以全省大局為重，把眼光放遠一些。只要問題沒有解決，就必須繼續(xù)緊抓不放、一改到底。浙江是吃改革飯起家的，浙江的改革力度一直
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