打造就業(yè)服務最佳社區(qū)經(jīng)驗材料_(文件)
【正文】 小額擔保貸款的下崗失業(yè)人員690人，其中經(jīng)信用社區(qū)審核、申報的達129人，通過社區(qū)協(xié)調(diào)減免稅費300余萬元，組織推薦免費培訓3147人，申報公益性崗位補貼3200余人。對有就業(yè)能力而連續(xù)兩次不接受再就業(yè)培訓、三次不接受推薦就業(yè)的，取消其享受待遇資格。 四、堅持督促檢查，創(chuàng)新激勵機制 為確保創(chuàng)建就業(yè)服務最佳社區(qū)活動穩(wěn)步推進，收到實效，我們重點采取了三條措施： 一是細化考核標準。在目標檢查工作做到了“四個結(jié)合”：平時檢查與年度檢查相結(jié)合，工作進度與統(tǒng)計報表相結(jié)合，完成目標與創(chuàng)造性開展工作相結(jié)合，總結(jié)匯報與檢查基礎臺帳相結(jié)合。對不合格社區(qū)，通報批評，限期整改。 第7頁 共7頁。雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是與職工群眾的需要，與先進單位相比還有不少差距?？荚u實行百分制，分為四個等級，總分95分以上的為優(yōu)秀，85－94分的為良好，75－84分的為合格，74分以下的為不合格。 二是定期督促檢查。退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認定和檔案及組織關(guān)系由原來單位逐步移交到社區(qū)。在創(chuàng)建就業(yè)服務最佳社區(qū)活動中，我們將社區(qū)服務工作領(lǐng)域逐步延伸到勞動保障工作的其他方面。我市各社區(qū)利用信息網(wǎng)絡、宣傳欄等共向居民發(fā)布勞動保障政策法規(guī)，逐家逐戶上門發(fā)放《再就業(yè)實用手冊》21萬冊，《再就業(yè)優(yōu)惠證》資格。每年全市統(tǒng)一時間，統(tǒng)一要求，各社區(qū)舉辦一次就業(yè)援助月和社區(qū)就業(yè)活動周活動，工作基礎扎實、地理位置優(yōu)越的一些社區(qū)還開展了大齡專場會、趣味趕集會、網(wǎng)上招聘會等特色職介活動，提高了職介成功率。各創(chuàng)建社區(qū)因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，結(jié)合社區(qū)居民生活需要，開發(fā)托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位；結(jié)合轄區(qū)單位剝離部分社會化服務職能的需要，開發(fā)物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、商品遞
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