打造就業(yè)服務最佳社區(qū)經(jīng)驗材料_-文庫吧
2025-09-16 21:37 本頁面
【正文】 。財政部門多渠道安排工作、人員經(jīng)費和獎勵資金；民政部門跟蹤管理享受城市低保人員，形成城市低保與就業(yè)的聯(lián)動機制；衛(wèi)生部門增設社區(qū)醫(yī)療服務站，對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員看病免費掛號，診療費、藥品在普通一級醫(yī)院基礎上降低1015%；勞動保障部門將信用社區(qū)作為評選就業(yè)服務最佳社區(qū)的核心內(nèi)容，會同財政、工商、稅務、銀行等部門首次認定了7家信用社區(qū)，為35名下崗失業(yè)人員解除了小額貸款反擔保的困擾。 三是資金扶持帶動。近三年來，我市先后籌集1200萬元改造新建社區(qū)工作場地，撥付260萬元專項經(jīng)費用于社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)絡建設，為每家街道、社區(qū)配備了奔4電腦、29英寸彩電、觸摸屏，安裝了寬帶。市政府還按每個服務所（站）每年1萬元的標準，由市、區(qū)兩級財政同比例安排工作經(jīng)費。對評為就業(yè)服務最佳社區(qū)的，一次性獎勵5000元，另安排就業(yè)活動經(jīng)費5000元。 二、堅持制度建設，創(chuàng)新服務模式 我們把建立規(guī)范的管理制度作為優(yōu)化社區(qū)就業(yè)服務的有效手段，通過不斷加強制度建設，創(chuàng)新服務模式，努力實現(xiàn)就業(yè)服務最佳社區(qū)零距離、零差錯、零投訴的目標。 一是規(guī)定“三大”制度。在全市街道、社區(qū)建立了就業(yè)服務首問負責制、服務承諾制和信息反饋制，規(guī)范了勞動保障工作機構服務行為。對前來辦事的服務對象，堅持首問負責、一次性告知。建立轄區(qū)下崗失業(yè)人員臺帳等五大登記臺帳，納入勞動力市場信息數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，有求職愿望、培訓需求的，勞動保障協(xié)管員5日內(nèi)跟蹤反饋空崗和培訓等信息。對有求職要求的下崗失業(yè)人員，在不挑不揀的情況下，承諾1周內(nèi)推薦就業(yè)，一年內(nèi)至少提供1次就業(yè)指導、3次就業(yè)信息和1次免費培訓機會。 二是提供“三式”服務。各社區(qū)勞動保障服務機構按照“一門式”接待、“一條龍”服務、“一次性”的辦
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1