房管系統(tǒng)作風保障安排意見(文件)
【正文】 行政首長問責制度，黨委部門參照執(zhí)行。 ㈤建立獎優(yōu)罰劣的考核評價機制。建立考核結果與獎懲掛鉤制度，把考核結果作為獎優(yōu)、罰劣、治庸的主要依據(jù)。圍繞干事導向、基層導向、廉潔導向，選拔敢抓敢管、敢于負責、勇于擔當?shù)母刹?，鼓勵干部干事?chuàng)業(yè)。各級黨政“一把手”對治庸問責工作負總責，要保證領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位，確保治庸問責落實到每一個層次、每一個崗位、每一個干部。政府法制部門要圍繞治庸問責做好有關政策法規(guī)的清理、規(guī)范和完善工作。市治庸辦要把握工作進度，加強督促檢查，對領導不力、措施不到位、責任不落實的單位和主要負責人，要進行通報批評。 第8頁 共8頁。宣傳部門要加大工作力度，制定全面系統(tǒng)、深入廣泛的宣傳報道計劃。治庸問責工作從2011年11月開始，2012年6月結束。市治庸辦要根據(jù)本意見，制定《關于開展治庸問責工作的實施方案》、《市黨政機關治庸問責暫行辦法》、《市黨員干部行為規(guī)范（試行）》。成立市治庸問責工作領導小組，下設辦公室。對考核優(yōu)秀和業(yè)績突出的干部，依照相關規(guī)定給予獎勵和重用。完善年度考核與平時考核相結合、領導考核與群眾、服務對象評議相結合的績效考核制度，考核內容要和崗位責任制相銜接。各地各單位要結合實際，制定行政問責辦法和實施細則，細化各類不履行或不正確履行職責、造成重大失誤或不良社會影響行政行為的問責情形，強化問責的針對性和實效性。深入開展政風行風評議活動，增強政風行風建設的科學性和約束力。對市委、市政府的重大決策、重要工作部署，執(zhí)行部門要及時報告進展和完成情況，加大督促檢查和效能監(jiān)察工作力度，確保政令暢通。以強化執(zhí)行力建設為重點，按照“低門檻、零障礙、高效率”的要求，進一步優(yōu)化行政審批流程，建立聯(lián)審聯(lián)辦平臺，完善行政服務制度，創(chuàng)新服務手段，提高服務水平。進一步優(yōu)化整合干部培訓資源，創(chuàng)新干部培訓模式和方法。制定并嚴格落實《市黨政機關治庸問責暫行辦法》，堅持實事求是、依紀依法、公平公正、責罰適當?shù)脑瓌t，通過受理舉報投訴、開展調查核實、提出問
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1