【摘要】第一篇:當前師德存在問題與對策思考 當前師德存在問題與對策思考 摘要:教育改革的重任歷史地落到廣大人民教師的肩上,特別是在市場經濟條件下,師德建設面臨著嚴峻的考驗,本文以馬關縣古林箐鄉(xiāng)中心學校為例...
2025-10-26 06:12
【摘要】 對當前道路管理執(zhí)法中存在問題的思考 ×一、執(zhí)法主體繁雜,政出多門。要想富,先修路。近年來,隨著我國經濟建設的高速發(fā)展,道路運輸事業(yè)也有了突飛猛進的發(fā)展。道路運輸作為一種簡便易行的運輸方式,與每個...
2025-09-21 20:05
【摘要】 當前農村社會治安現(xiàn)狀的問題與思考 ---以祿勸縣為樣本 提綱摘要關鍵詞 一、農村社會治安存在的主要問題 (一)侵財性案件現(xiàn)象日益突出 (二)封建迷信和邪教活動在一定范圍內存在 (三)群...
2025-09-21 21:07
【摘要】 關于當前勞動關系問題的調查與思考 最近一個時期,我們圍繞如何規(guī)范社會勞動關系,從根本上代表和維護好最廣大勞動者的合法權益問題,進行了一些工作調研。從基層情況看,勞動關系方面存在的問題比較突出,勞...
2025-01-16 23:43
【摘要】 對當前“三農”問題的幾點思考 一、目前是中國農村發(fā)展環(huán)境最好的時期 “春江水暖鴨先知”。作為一名基層干部,深感現(xiàn)階段中國農村經濟發(fā)展的環(huán)境是迄今為止最好的時期。從政策層面上,有了一個很好的政策...
2025-01-16 22:56
【摘要】 對當前“三農”問題的幾點思考 一、目前是中國農村發(fā)展環(huán)境最好的時期 “春江水暖鴨先知”。作為一名基層干部,深感現(xiàn)階段中國農村經濟發(fā)展的環(huán)境是迄今為止最好的時期。從政策層面上,有了一個很好的政策環(huán)...
2025-01-17 06:36
【摘要】 對當前派出所民警“減負”問題的思考 公安機關擔負著刑事司法和行政執(zhí)法兩大職能,是和平時期“鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”的主力軍。可以說,在政府各職能部門中,責任最大的...
2025-09-21 20:26
【摘要】 對當前農村社會穩(wěn)定問題的調查與思考 影響當前農村社會穩(wěn)定的幾個突出問題 在和諧社會的豐富內涵中,實現(xiàn)農村經濟社會的安定有序是構件和諧社會的主要標志和基本保障。農村社會穩(wěn)定問題對于處在經濟社會快...
2025-09-21 20:04
【摘要】 第1頁共7頁 關于當前勞動關系問題的調查與思考 最近一個時期,我們圍繞如何規(guī)范社會勞動關系,從根本上 代表和維護好最廣大勞動者的合法權益問題,進行了一些工作調 研。從基層情況看,勞動關系方...
2025-08-17 15:14
【摘要】 當前股票市場若干熱點問題的思考 20世紀90年代以來,我國的股票市場雖然取得了長足的進步,僅用了10年左右的時間,就走完了西方某些發(fā)達國家需要幾十年才能走完的路程,但倘若我們全面客觀地審視,則不...
2025-09-21 21:17
【摘要】 對當前村級組織建設問題的思考 文章標題:對當前村級組織建設問題的思考 對當前村級組織建設問題的思考 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標,建設現(xiàn)...
2025-09-21 19:49
【摘要】 第1頁共6頁 關于當前勞動關系問題的調查與思考 一、勞動關系存在的問題及原因分析從1986年國務院發(fā)布 《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》,至1995年國家頒布《勞 動法》,并把實行勞動合...
2025-08-17 14:44
【摘要】 當前醫(yī)院檔案管理工作問題思考 摘要。本文著重剖析了當前醫(yī)院檔案管理工作中存在的問題,結合近年來縣級醫(yī)院在規(guī)范醫(yī)院檔案管理方面的實際,試圖探求醫(yī)院檔案管理的新思路、新方法、新途徑,以便更好地服務于...
2025-09-20 04:02
【摘要】 當前基層行政效能監(jiān)察工作問題及對策思考 抓好行政效能監(jiān)察工作是維護行政紀律,提高行政效能,促進廉政建設,保證政令暢通,建設勤政、廉政、高效服務型政府的迫切需要,但當前行政效能監(jiān)察工作在基層的落實...
2025-09-21 21:33
【摘要】當前企業(yè)黨建服務工作存在的問題 及對策建議思考 隨著社會主義制度的空前發(fā)展,企業(yè)黨建的改革越來越受到重視,良好的工會組織工作可以促進黨建服務的質量。文章旨在研究黨建服務對企業(yè)發(fā)展的重要性,針對當前...
2025-09-21 08:33