對(duì)當(dāng)前派出所民警“減負(fù)”問題的思考(文件)
【正文】 基層派出所民警因負(fù)擔(dān)過重導(dǎo)致的身心極度疲憊和正常工作受到嚴(yán)重影響的狀況，在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，始終堅(jiān)持政治建警，強(qiáng)化職業(yè)道德和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，打好“預(yù)防針”，用足“防腐劑”，提高“免疫力”，最大限度地緩解民警思想壓力的同時(shí)，還應(yīng)努力做好派出所民警的“減負(fù)”工作，切實(shí)解決他們的后顧之憂。領(lǐng)導(dǎo)要多下基層，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難，盡最大可能改善基層基礎(chǔ)設(shè)施和辦公條件，使民警樂于下基層、扎根基層、熱愛基層、獻(xiàn)身基層，真正實(shí)現(xiàn)警力下沉，從而緩解基層人少事多的壓力。同時(shí)，要落實(shí)經(jīng)費(fèi)和裝備優(yōu)先向基層派出所傾斜的政策，盡最大努力保障派出所開展業(yè)務(wù)工作的需要，著力解決無房、無車、無辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的問題，保障派出所民警工作生活有房住，正常辦案有車用，電話能夠時(shí)時(shí)開通，指導(dǎo)防范和偵查破案有經(jīng)費(fèi)。評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲要客觀、及時(shí)、公正、合理。要在生活上從優(yōu)待警，關(guān)心基層民警的身心健康，保證民警年度休假制度，注重開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，盡最大可能幫助民警解決家屬、子女下崗、待業(yè)、入學(xué)入托等實(shí)際問題，以緩解基層民警的心理壓力。要統(tǒng)籌考慮實(shí)行民警廉政獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)行因公犧牲、傷殘的補(bǔ)償機(jī)制，激勵(lì)民警愛崗敬業(yè)，真正讓民警流血流汗不流淚。要加強(qiáng)對(duì)民警執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)，使民警權(quán)益保護(hù)工作逐步規(guī)范化、制度化、法制化。 （四）認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警政策，努力消除派出所民警的后顧之憂。 （三）全面改進(jìn)績(jī)
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