工商局監(jiān)管效能指導(dǎo)意見(文件)
【正文】 將通過現(xiàn)場會和經(jīng)驗(yàn)材料的形式予以推廣交流。各工商所根據(jù)各片區(qū)監(jiān)管區(qū)域大小、管理對象多少、管理難易程度、管理人員素質(zhì)等實(shí)際情況，細(xì)化監(jiān)管職責(zé)，集束責(zé)任到人頭，做到人人肩上有擔(dān)子，人人身上有壓力，人人工作有動力，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管無盲區(qū)，服務(wù)零距離。 七、保障機(jī)制 一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對該責(zé)任人的綜合考核成績即為該工商所的考核成績。 考核主要采取定期與不定期考核相結(jié)合的方法。10月底前，分局組織全局范圍內(nèi)的交叉互查，期間成立督導(dǎo)組不定期進(jìn)行抽查、暗訪，找出落實(shí)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性措施，進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)，確保區(qū)域監(jiān)管服務(wù)“四個規(guī)范”工作落實(shí)到位。各工商所成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)分局區(qū)域監(jiān)管服務(wù)“四個規(guī)范”工作的實(shí)施意見制定符合本所實(shí)際的具體落實(shí)措施。 信息中心。 人事科。 消?？啤Ｖ笇?dǎo)工商所加強(qiáng)和規(guī)范執(zhí)法辦案，打擊流通領(lǐng)域違法違章行為。督導(dǎo)和協(xié)調(diào)區(qū)域監(jiān)管服務(wù)“四個規(guī)范”工作整體開展情況，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管行為。制定“八項(xiàng)制度”推進(jìn)區(qū)域監(jiān)管服務(wù)制度化：即實(shí)行監(jiān)管服務(wù)定崗定責(zé)定人制度，通過完善責(zé)任體系保障工作落實(shí)到位；實(shí)行監(jiān)管風(fēng)險防范制度，科學(xué)評估界定監(jiān)管風(fēng)險，分級抓好監(jiān)管風(fēng)險防范；實(shí)行“四位一體”分類監(jiān)管（信用分類監(jiān)管、風(fēng)險等級監(jiān)管、警示監(jiān)管、重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)管）制度，構(gòu)建點(diǎn)面結(jié)合、上下貫通、左右關(guān)聯(lián)的立體監(jiān)管體系；實(shí)行互查督查制度，通過所與所、片區(qū)與片區(qū)之間的互查，分管局長帶隊(duì)督查，找出不足、改進(jìn)工作；實(shí)行紅盾幫扶制度，通過行政引導(dǎo)、教育、勸導(dǎo)、提示、建議等方式，以監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；實(shí)行相對集中辦案制度，集中全局力量、形成執(zhí)法“拳頭”查辦大案要案；實(shí)行考核獎懲制度，充分調(diào)動片區(qū)監(jiān)管人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率；實(shí)行過錯責(zé)任追究制度，督促監(jiān)管人員依法行政。將音像制品、農(nóng)作物種
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