工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究管理制度(文件)
【正文】 （三）因主觀故意出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)； （四）拒不承認(rèn)過(guò)錯(cuò)事實(shí)的； （五）故意隱瞞過(guò)錯(cuò)真相，不及時(shí)上報(bào)的； （六）其他經(jīng)局黨組認(rèn)定，應(yīng)從重追究工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任的。 十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。 十、工作過(guò)錯(cuò)發(fā)生后，處室及過(guò)錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)將過(guò)錯(cuò)原因和整改情況以書面形式報(bào)辦公室，辦公室啟動(dòng)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究程序，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)工作過(guò)錯(cuò)情況及相關(guān)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報(bào)局黨組。 六、工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任劃分及承擔(dān)按以下情況予以認(rèn)定： （一）因擅自作主、未切實(shí)履行工作職責(zé)、報(bào)告不及時(shí)等造成的工作過(guò)錯(cuò)，由具體責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任
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